İşi Terk Eden İşçi

[serhat durmus]

sabah mesaiye başlayan işçi öğlene doğru işveren ile tartışıyor işi bırakcam diyor, işverene kızıp işyerini terk ediyor bu duruma işyerinde çalışanlarda şahit oluyor işveren işi bırakma gel çalış diyor fakat işçi dinlemiyor işveren tutanak tutuyor işi terk ettiğine dair, o günün gecesi elini zedeliyor herhalde gece hastaneye iş kazası olarak gidip işlem yaptırıyor ertesi sabahta vizite kağıdı için geliyor işveren vermiyor ve anında bir noterden ihtarname gönderiyor bu durumu belirten, işçi ihtarı alıyor oda bir ihtar çekiyor, işverenin psikolojik baskı yaptığını söyleyip rapor süresinde dolunca geleceğini işten çıkışının yapılmamasını şikayet edeceği tehdinide bulnarak ihtar yazıyor şimdi biz muhasebe olarak işçinin çıkışını işini terk ettiği günmü vermeliyiz malum 10 günlük sürede varya sgk dan çıkışının yapılması için bir yandanda işçinin raporu var ne yapılmalı?

 

[elfin]

Ynt: işi terk eden işçi

İşçi vizite istediğinde işveren neden vermiyor vizite verebilirdi. vizitede çıktı diye belirtebilirdi. Sağlık başka diğer mevzular başka. Konuya gelince Bu konuda yapmanız gereken işçiye noterden, tutulan tutanakla birlikte çıkışını bildirmek. İşverenin verdiği ödevi yapmamak 25/ 2- h maddesi gereği ayrıca sözlü istifası üzerine iş sözleşmesinin fesih edildiğini bildirmektir. En az 2 işçininde olay mahkemeye taşındığında şahitlik yapması çok iyi olur. Sizin için kazanması zor bir dava. Şahitler ve söyledikleri çok önemli olacaktır.

 

[deniz_keles_03]

Ynt: İşi Terk Eden İşçi

tarafımca Çıkış işlemini Noter ihtarı çektiğiniz tarih itibariyle yapacaksınız. Şahitlere iyi bakın işten falan çıkmasınlar.

 

[serhat durmus]

Ynt: İşi Terk Eden İşçi

bölge çalışma ile görüştüm üst üstüne 2 gün işe gelmemesi gerekli diyor bu nedenle rapor bitimini bekliceksiniz diyor.