ADAY ADAYI
Katkı Sunan Üye
Merhabalar sorunum şu üç yıldır çalıştığım şirkette fazla mesailerden dolayı rahatsız olmaya başladım ve itiraz ettim sonuçta ofis elemanı olduğumuz için fazla mesai ücretide almıyoruz ama çıkış saatimiz 18:00 olduğu halde hiç bu saatte çıktığımı hatırlamıyorum ve en az 21:00 kadar mesaiye kalıyoruz itiraz ettiğimde müdürümüz kalınacak iş yapılacak isteyen versin isitfasını gitsin diyor yani bunlar çıkış vermiyolar bizimde çalıştığımız departmandaki arkadaşlarla aramızda mesailerden dolayı yazışmalarımız var yani mesailerden sıkıldık falan hergün mesai olurmu falan şimdi benim haklı nedenlerle iş akdimi fesh etme hakkım doğuyor sanırım ama mahkemelik olursak mahkemede bu mailleşmeler işimize yararmı ayrıca mesaide yaptığımız işlerin ekran görüntüleri kaydı falan var sonuç ne olur....
				
			 
				
 
 
		 Fazla çalışma yaptığını işcinin ispatlamakla yükümlü olduğu-Bordrolarda fazla çalışma bölümünün boş olması ya da bordronun imza taşımaması halinde işcinin fazla çalışma yaptığını her türlü delil ile ispatlayabileceği) Yarg.9.HD.2008/939
Fazla çalışma yaptığını işcinin ispatlamakla yükümlü olduğu-Bordrolarda fazla çalışma bölümünün boş olması ya da bordronun imza taşımaması halinde işcinin fazla çalışma yaptığını her türlü delil ile ispatlayabileceği) Yarg.9.HD.2008/939