İşsizlik maaşı alabilir miyim.?

[umit_682]

Arkadaşlar merhaba.

Benim bir sorunum ile ilgili sizlerin acilen yardımına ihtiyacım var. cevaplarsanız sevinirim.

Mayıs döneminde askere alınacağımı düşünerek 06 mayıs 2010 tarihinde iş yerinden kıdem tazminatımı da alarak ayrıldım. 10 Mayısta da Askerlik yerleri açıklandığında askerliğim çıkmadı. Dolayısıyla bir sonraki Ağustos celbine kaldım ve aynı zaman da 3 ay boyunca işsiz kaldım. Çıkarken de herhangi bir belge almadım.

İş kuru aradığımda işten çıktıkdan 90 gün sonra askere gidersen alırsın gibi bişey söyledi ilgilenmeden telefonu yüzüme kapattı. Ne yapacağımı şaşırdım sizler bana bir yol gösterebilir misiniz?

İlgilenen arkadaşlara şimdiden çok teşekkür ederim.

 

[ZİNDAN]

Ynt: İşsizlik maaşı alabilir miyim.?

İşten çıkış tarihinden itibaren 30 gün içinde İşten Ayrılış Bildirgeniz ile birlikte işyerinizin bağlı olduğu İşkur birimine başvurmanız gerekir.
İşverenin sizi kıdem/İhbar tazminatlarını vererek işten çıkarmış olmalı.
İşten çıkış tarihinden itibaren geriye dönük 120 gününüz sürekli olmalı.
İşten çıkış tarihinden itibaren geriye dönük 3 yıl içinde en az 600 gün priminizin ödenmiş olması lazım.
Bu şartlar sağlanmış ise, işsizlik sigortası alabilirsiniz.


Kolay gelsin.

 

[İMREN]

Ynt: İşsizlik maaşı alabilir miyim.?

İşkur otomasyona geçtiği için artık işten ayrılma bildirgesi istemiyor.sadece kimlik fotokopisi yeterli.Ancak önemli olan tazminatınızı ne sebeple aldığınız.işveren işten ayrılış sebebinizi askerlik diye gösterdiyse işsizlik maaşı alamayacağınızı düşünüyorum.en iyisi kimlik fotokopinizi alıp işkura başvuru yapmak ertesi gün işkur size hakedişiniz olup olmadığını mesaj yoluyla bildiriyor.

 

[umit_682]

Ynt: İşsizlik maaşı alabilir miyim.?

İşkur otomasyona geçtiği için artık işten ayrılma bildirgesi istemiyor.sadece kimlik fotokopisi yeterli.Ancak önemli olan tazminatınızı ne sebeple aldığınız.işveren işten ayrılış sebebinizi askerlik diye gösterdiyse işsizlik maaşı alamayacağınızı düşünüyorum.en iyisi kimlik fotokopinizi alıp işkura başvuru yapmak ertesi gün işkur size hakedişiniz olup olmadığını mesaj yoluyla bildiriyor.

Tazminatımı Askerlik dolayısıyla aldım. İş kuru aradım biri alabilirsin dedi diğeri alamazsın dedi kafam karıştı hepsi farklı farklı söylüyor.

 

[e.smmm.a]

Ynt: İşsizlik maaşı alabilir miyim.?

Askerlik dolaysıyla işten ayrılmışsanız işsizlik maaşı alabilrisinz.
askerlik dönüşü 30 gün içinde başvurmanız gerekiyor.
diye biliyorum

 

[emansur]

Ynt: İşsizlik maaşı alabilir miyim.?

İşten çıkış tarihinden itibaren 30 gün içinde İşten Ayrılış Bildirgeniz ile birlikte işyerinizin bağlı olduğu İşkur birimine başvurmanız gerekir.
İşverenin sizi kıdem/İhbar tazminatlarını vererek işten çıkarmış olmalı.
İşten çıkış tarihinden itibaren geriye dönük 120 gününüz sürekli olmalı.
İşten çıkış tarihinden itibaren geriye dönük 3 yıl içinde en az 600 gün priminizin ödenmiş olması lazım.
Bu şartlar sağlanmış ise, işsizlik sigortası alabilirsiniz.


Kolay gelsin.

doğum izninden sonra işten çıkarılan bir çalışan için geriye dönük 120 gün prim ödemesi şartı (60 gün doğum izninde olduğu için) yerine gelmiyor
doğum iznine ayrılmadan önceki 120 gün prim ödemesi mi dikkate alınır ? ya da bu kişi işsizlik maaşı alabilirmi?

 

[emansur]

Ynt: İşsizlik maaşı alabilir miyim.?

...?

 

[REVİZYON]

Ynt: İşsizlik maaşı alabilir miyim.?

Son 120 günde kesinti sayılmayan haller

1-Hastalık,

2-Ücretsiz izin,

3-Disiplin cezası

4-Gözaltına alınma,

5-Hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk hali,

6-Kısmi istihdam,

7-Grev,

8-Lokavt,

9-Genel hayatı etkileyen olaylar,

10-Ekonomik kriz,

11-Doğal afetler,



Nedeniyle işyerinde faaliyetin durdurulması veya işe ara verilmesi halinde, son 120 günün hesabında prim yatırılmayan bu süreler kesinti sayılmamaktadır.

 

[emansur]

Ynt: İşsizlik maaşı alabilir miyim.?

teşekkür ettim sayın revizyon...