İşsizlik Ödeneği Hk.

Üyelik
19 Haz 2014
Mesajlar
5
Konum
isanbul
Merhabalar. 30 nisan 2014 tarihinden kendi isteğimle işten ayrıldım. Yeni bir iş buldum, fakat çalıştığım iş yeri planını değiştirip küçülmeye gidince bu ay sonuna doğru işten çıkarılacağım. İşsizlik ödeneği alabilme ihtimalim var mı ?

Anlayamadığım husus :
" İşten ayrılmadan önceki son 120 gün içerisinde sürekli çalışmış olması ve primlerinin de eksiksiz bildirilmiş olması"

Bu maddede belirtilen ve temel nokta olan 120 gün sınırlaması aynı şirkette çalışmış olmayı mı gerektiriyor. Yoksa eski iş yerimden kendi isteğimle çıkmış olmama rağmen, yeni iş yerinden çıkarıldığım zaman işsizlik ödeneğini almamda herhangi bir sıkıntı söz konusu olabilir mi?
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,810
Konum
izmir
30 nisanda eski işyerinizden ayrıldınız ve 1 mayısta yeni işinize mi başladınız?
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,810
Konum
izmir
arada hiç eksik gün yoksa ,
son 120günün aynı işyerinde tamamlanması gibi bir zorunluluk yok.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,810
Konum
izmir
Yani arada bi gun bosluk olsaydi alamayacakmiydik
İlk mesajınızda siz de belirtmiştiniz ilgili şartı,
son 120 gün içinde eksiksiz prim günü olmalı, dr. raporlu ve işyerinden alınan izinli günler 120 gün hesabında dikkate alınmaz, ancak izinsiz devamsızlığınız varsa alamazsınız
 
Üyelik
19 Haz 2014
Mesajlar
5
Konum
isanbul
İnceledim sgk dökümünü herşey tamam görünüyor. Eğer söylediğiniz gibiyse herhangi bir hak kaybı yok.
Çok çok teşekkür ederim
 

Benzer konular

Üst