Merhabalar. 30 nisan 2014 tarihinden kendi isteğimle işten ayrıldım. Yeni bir iş buldum, fakat çalıştığım iş yeri planını değiştirip küçülmeye gidince bu ay sonuna doğru işten çıkarılacağım. İşsizlik ödeneği alabilme ihtimalim var mı ?
Anlayamadığım husus :
" İşten ayrılmadan önceki son 120 gün içerisinde sürekli çalışmış olması ve primlerinin de eksiksiz bildirilmiş olması"
Bu maddede belirtilen ve temel nokta olan 120 gün sınırlaması aynı şirkette çalışmış olmayı mı gerektiriyor. Yoksa eski iş yerimden kendi isteğimle çıkmış olmama rağmen, yeni iş yerinden çıkarıldığım zaman işsizlik ödeneğini almamda herhangi bir sıkıntı söz konusu olabilir mi?
Anlayamadığım husus :
" İşten ayrılmadan önceki son 120 gün içerisinde sürekli çalışmış olması ve primlerinin de eksiksiz bildirilmiş olması"
Bu maddede belirtilen ve temel nokta olan 120 gün sınırlaması aynı şirkette çalışmış olmayı mı gerektiriyor. Yoksa eski iş yerimden kendi isteğimle çıkmış olmama rağmen, yeni iş yerinden çıkarıldığım zaman işsizlik ödeneğini almamda herhangi bir sıkıntı söz konusu olabilir mi?