İşsizlik Sigortası Hakkında...

Üyelik
15 Mar 2007
Mesajlar
50
Merhaba Arkadaşlar....
İşten çıkartılan bir işçinin işsizlik sigortasından işsizlik parası alabilmesi için çıkışı 4857 sayılı kanunda hangi maddelere dayandırılması gerekmektedir.Yani İAB verilirken orada işten çıkış sebebi olarak hangi kanun maddesini belirtirsem işsizlik parası alabilir.Öyle bir maddeye dayandırmam lazım ki çıkan kişi işsizlik parası yönünden madur olmasın.İşkur'un kabul edebileceği bir neden olmalı.Burada şunu belirteyim ki işçi sağlık sebepleri ve ahlak ve iyi niyeti suistimal gibi konular sözkonu değil.Böyle olsa direk onları yazacağım.Bu konuda yardımlarını bekliyorum.Teşekkür ediyorum...
 
Ynt: işsizlik sigortası hakkında...

Merhaba
4857/17. Madde (işveren) yazmanız yeterli olacaktır. İşveren tarafından Bildirimli Fesih.


Kolay gelsin
 
Ynt: İşsizlik Sigortası Hakkında...

İş sözleşmesinin 4857 sayılı Kanunun 17 maddesine göre bildirimli feshinde kıdem tazminatı ödenmesi gerektiği gözden uzak tutulmamalı.
 
Ynt: İşsizlik Sigortası Hakkında...

Tabi bir de şu varki; İşçiye İş-Kurumu sırtından kıyak geçecem derken ileride mağdur olma durumu ile karşılaşabilirsiniz. Sizin işçi hakkında iyi niyetinize karşın, bir bakmışsınız ki aleyhinize haksız sebeple işten çıkarma davası açılmış.
 
Üst