Merhaba,
X kişisi 30.01.2017 tarihinde istifa ederek işten ayrılmıştır. Kişinin 8 gün ücretsiz izni bulunmaktadır.
İşten ayrılış bildirgesi yapılırken eksik gün sayısı 8 yerine 4 olarak girilmiştir. Prime esas kazanç ücretide
26 gün üzerinden hesaplanarak işlem yapılmıştır.
E-bildirge henüz verilmedi. E bildirge işlemini eksik gün sayısını ve prime esas kazancı düzelterek gönderdiğimizde herhangi bir sıkıntı yaşar mıyız?
İşverene herhangi bir idari para cezası uygulanır mı?
Teşekkürler,
X kişisi 30.01.2017 tarihinde istifa ederek işten ayrılmıştır. Kişinin 8 gün ücretsiz izni bulunmaktadır.
İşten ayrılış bildirgesi yapılırken eksik gün sayısı 8 yerine 4 olarak girilmiştir. Prime esas kazanç ücretide
26 gün üzerinden hesaplanarak işlem yapılmıştır.
E-bildirge henüz verilmedi. E bildirge işlemini eksik gün sayısını ve prime esas kazancı düzelterek gönderdiğimizde herhangi bir sıkıntı yaşar mıyız?
İşverene herhangi bir idari para cezası uygulanır mı?
Teşekkürler,