İşten ayrılış bildirgesinin süresi içinde verilmemesi

Üyelik
31 Mar 2007
Mesajlar
243
işten ayrılış bildirgesinin süresi içinde verilmemesi durumunda kurumca ne ceza uygulanır?

Dosyada 1 işçi mevcut.cezaevine giren bir işçi için işten ayrılış bildirgesi verilmemişti..2011/11 ay içinde.o tarihten sonra aylık bildirgeleride verilmedi.Çünkü mükellef ortadan kayboldu.Şimdi bunun sgk daki dosyasını temizlemek için ne yapmak daha mantıklıdır?

A- Bugüne kadar eksik olan aylık bildirgelerini güncelleyerek,süresi içinde çıkış yapmış gibi göztermek mi?
B- Cezaevine girdiği tarihte (tarih eski) işten çıkışını vermekmi?

Hangi seçenekte daha az ceza yer?
 
Üyelik
18 May 2010
Mesajlar
3,910
Konum
istanbul
Ynt: işten ayrılış bildirgesinin süresi içinde verilmemesi

Geriye dönük çıkış bildirgesi vermenizi veya kurum tarafından yazı gönderilmesini beklemenizi tavsiye ederim.
 
Üyelik
11 Mar 2009
Mesajlar
57
Konum
KAYSERİ
Ynt: işten ayrılış bildirgesinin süresi içinde verilmemesi

geriye dönük çıkış bildirgesi verip ve o ayın aylık prim ve hizmet belgesini verdiğiniz zaman ;
İşten ayrılış için 1 asgari ücret
aylık prim ve hizmet belgesi için işçi başına asgari ücretin 5 de 1 i (886.50/5=177 tl )

diğer türlü bütün aylara bildirge verirsen çıkış göstermeyip de hem ssk'sını ödeyeceksin ayrıca her bildirge için aylık asgari ücret tutarında ceza var .
ilk yazdığım daha az ceza olacaktır sana ilk yazdığımdaki cezayı 15 gün için de ödersen 864 tl olacaktır. indirimli şekli cezanın
 
Üyelik
18 May 2010
Mesajlar
3,910
Konum
istanbul
Ynt: işten ayrılış bildirgesinin süresi içinde verilmemesi

pumpali ' Alıntı:
........
ilk yazdığım daha az ceza olacaktır sana ilk yazdığımdaki cezayı 15 gün için de ödersen 864 tl olacaktır. indirimli şekli cezanın

664.- TL demek istemiş olmalısınız.
 
Üyelik
31 Mar 2007
Mesajlar
243
Ynt: İşten ayrılış bildirgesinin süresi içinde verilmemesi

Sn Nisanlı ve Sn Pumpalı cevaplarınız için teşekkür ederim.Çok işime yaradı ve aynen uygulayacağım.

Geriye dönük çıkış bildirgesini verip,o ayki aylık prim bildirgesini vereceğim.

çıkış bildirgesi ve o ayki aylık prim bildirgeyi sanırım netten gönderemem elden yada iadeli taahhütlü posta yoluyla olması gerekli.doğrumudur?
 
Üyelik
11 Mar 2009
Mesajlar
57
Konum
KAYSERİ
Ynt: İşten ayrılış bildirgesinin süresi içinde verilmemesi

doğru yanlış yazmışım 664 tl olacak net den değil elden yada posta ile vermen gerekir .
 

Benzer konular

Üst