işten ayrılış bildirgesinin süresi içinde verilmemesi durumunda kurumca ne ceza uygulanır?
Dosyada 1 işçi mevcut.cezaevine giren bir işçi için işten ayrılış bildirgesi verilmemişti..2011/11 ay içinde.o tarihten sonra aylık bildirgeleride verilmedi.Çünkü mükellef ortadan kayboldu.Şimdi bunun sgk daki dosyasını temizlemek için ne yapmak daha mantıklıdır?
A- Bugüne kadar eksik olan aylık bildirgelerini güncelleyerek,süresi içinde çıkış yapmış gibi göztermek mi?
B- Cezaevine girdiği tarihte (tarih eski) işten çıkışını vermekmi?
Hangi seçenekte daha az ceza yer?
Dosyada 1 işçi mevcut.cezaevine giren bir işçi için işten ayrılış bildirgesi verilmemişti..2011/11 ay içinde.o tarihten sonra aylık bildirgeleride verilmedi.Çünkü mükellef ortadan kayboldu.Şimdi bunun sgk daki dosyasını temizlemek için ne yapmak daha mantıklıdır?
A- Bugüne kadar eksik olan aylık bildirgelerini güncelleyerek,süresi içinde çıkış yapmış gibi göztermek mi?
B- Cezaevine girdiği tarihte (tarih eski) işten çıkışını vermekmi?
Hangi seçenekte daha az ceza yer?