Merhaba,
kolay gelsin..
sayın arkadaşlarım,
bir firmada 12 kişi çalışıyor, 7 kişinin, 30.04.2011 tarihinde çıkışı verilecek.
İşveren tazminat ödemesine yanaşıyor. Çıkan personellere tazminat verilecek.
Bu durumda çıkış bildirgelerini yaparken; tazminat alabilmesi ve işsizlik fonundan yararlanmak için İş-Kura müracaat edebilmeleri için 04 kodlu çıkış nedenini mi? seçmeliyim?
bide 15-Toplu işten çıkarma seçeneği var.. Bunu mu? kullanmam lazım. 15. kodu kullanırsam tazminat hakkı var mı? 7 kişi olduğu için toplu hareket edilir mi?
Herhalükarda personellere tazminat ödenecek, çıkış kodunda karrasız kaldım.
kolay gelsin..
sayın arkadaşlarım,
bir firmada 12 kişi çalışıyor, 7 kişinin, 30.04.2011 tarihinde çıkışı verilecek.
İşveren tazminat ödemesine yanaşıyor. Çıkan personellere tazminat verilecek.
Bu durumda çıkış bildirgelerini yaparken; tazminat alabilmesi ve işsizlik fonundan yararlanmak için İş-Kura müracaat edebilmeleri için 04 kodlu çıkış nedenini mi? seçmeliyim?
bide 15-Toplu işten çıkarma seçeneği var.. Bunu mu? kullanmam lazım. 15. kodu kullanırsam tazminat hakkı var mı? 7 kişi olduğu için toplu hareket edilir mi?
Herhalükarda personellere tazminat ödenecek, çıkış kodunda karrasız kaldım.