Ynt: İşten çıkarılan emekliye ihbar tazminatı ödenir mi?
İş Kanunu madde-17 'ye göre belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir...Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır.İşveren bildirim süresine ait ücreti peşin vermek suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir.
İş kanununa göre iş sözleşmesi esastır. Kişinin emekli olup olmaması sosyal güvenlik kurumu ve kanununu ilgilendirir.