İşten Çıkış Bildirgesi ve E-bildirge PEK Tutarı Farklı Olursa
- Konbuyu başlatan Emrahi
- Başlangıç tarihi
T
T U R K O
Ziyaretçi
Ynt: İşten Çıkış Bildirgesi ve E-bildirge PEK Tutarı Farklı Olursa
Çıkış bildirimi hatalı ise düzeltilmesini isteyebilirler ve isterler ise düzeltilmiş çıkış bildirimi için ipc kesebilirler.
Çıkış bildirimi hatalı ise düzeltilmesini isteyebilirler ve isterler ise düzeltilmiş çıkış bildirimi için ipc kesebilirler.
Ynt: İşten Çıkış Bildirgesi ve E-bildirge PEK Tutarı Farklı Olursa
Merhaba, Sayın Emrahi, yukarıdaki sorununuzu nasıl çözdünüz? Ceza geldi mi? Bu ay benim de başıma böyle bir şey geldi, malesef dün fark ettim. 2011/Temmuzda asgari ücrette artış var,günlük ücreti 27,90TL olarak hesaplamam gerekiyorken eski asgari ücretten;26,55TL'den hesaplayıp istifa nedeniyle işçinin çıkışını süresinde verdim. Sistem de kabul etti hiç uyarı vermedi,eksik p.e.k. var diye.. Bu ayki aylık bildirgeyi yapayım derken dün fark ettim. Henüz aylık bildirgeyi tahakkuk etmedim. Öneride bulanacak olursa sevinirim.
Saygılar..
Merhaba, Sayın Emrahi, yukarıdaki sorununuzu nasıl çözdünüz? Ceza geldi mi? Bu ay benim de başıma böyle bir şey geldi, malesef dün fark ettim. 2011/Temmuzda asgari ücrette artış var,günlük ücreti 27,90TL olarak hesaplamam gerekiyorken eski asgari ücretten;26,55TL'den hesaplayıp istifa nedeniyle işçinin çıkışını süresinde verdim. Sistem de kabul etti hiç uyarı vermedi,eksik p.e.k. var diye.. Bu ayki aylık bildirgeyi yapayım derken dün fark ettim. Henüz aylık bildirgeyi tahakkuk etmedim. Öneride bulanacak olursa sevinirim.
Saygılar..
Ynt: İşten Çıkış Bildirgesi ve E-bildirge PEK Tutarı Farklı Olursa
Sayın nisanlı , yukarıda yazmıştım; tuhaflık burada zaten, uyarı vermedi ve onayladı, verseydi düzgün yapıp verirdim, ya da 10 gün içinde düzeltirdim. Barkodlu çıktısı elimde, eski asgari ücrete göre hesaplanıp onaylanmış 20/07/2011'de.NİSANLI ' Alıntı:
Ynt: İşten Çıkış Bildirgesi ve E-bildirge PEK Tutarı Farklı Olursa
Aylığı yeni asgari ücretten tahakkuk ettireceğim 27,90TLden . Ama çıkıştaki asgari ücret günlük 26.55TL oldu. Arada fark olacak, sorun bu, dilekçe mi yazmam gerekiyor. Fark için cezalı bir duruma mı düştüm. Emrahi bey'de de benzer durum olmuş ama, nasıl bir yol izledi, cevap vermedi hala. Nasıl böyle bir hata yaptım anlamadım hala anlayabilmiş değilim, asgari ücret geçişleri en dikkat ettiğim şeydi.
Aylığı yeni asgari ücretten tahakkuk ettireceğim 27,90TLden . Ama çıkıştaki asgari ücret günlük 26.55TL oldu. Arada fark olacak, sorun bu, dilekçe mi yazmam gerekiyor. Fark için cezalı bir duruma mı düştüm. Emrahi bey'de de benzer durum olmuş ama, nasıl bir yol izledi, cevap vermedi hala. Nasıl böyle bir hata yaptım anlamadım hala anlayabilmiş değilim, asgari ücret geçişleri en dikkat ettiğim şeydi.
( Yardımcı oluesanız sevinirim..Ynt: İşten Çıkış Bildirgesi ve E-bildirge PEK Tutarı Farklı Olursa
Sayın Nisanlı , cevabınız için çok teşekkür ederim. Emrahi beyin cevabını merak etmem şundadır; 1 seneden fazla olmuş, sorusunu soralı. Cezalı bir durum olmuş mu olmamış mı ya da SGK'dan arayan olmuş mu, düzeltme dilekçesi verin falan diye. Diken üstünde oturmaktansa neyle karşılaşacağımı bileyim istemiştim.NİSANLI ' Alıntı:
Ynt: İşten Çıkış Bildirgesi ve E-bildirge PEK Tutarı Farklı Olursa
Arkadaşlar Merhaba,
Bir konu hakkında bilgi almak istiyorum. bir çalışanımız 5 ocakta İşten ayrıldı. 4 gün eksik (istirahat) 1 günlük ücreti üzerinden sgk çıkışını yasal süresi içinde yaptık. Fakat nasıl olduğunu anlayamadığımız şekilde ebildirgede 3 gün çalışması, 2 eksik günü gözüküyor. Ebildirgedeki tutarlarda 3 gün üzerinden gözüküyor (Aslında Çalışanın lehine bir durum). Bu durumda ne yapmam gerekli? İşten ayrılma bildirgesini değiştiremem, ebildirgede değişiklik yapma imkanımız var mı?
Teşekkürler,
Arkadaşlar Merhaba,
Bir konu hakkında bilgi almak istiyorum. bir çalışanımız 5 ocakta İşten ayrıldı. 4 gün eksik (istirahat) 1 günlük ücreti üzerinden sgk çıkışını yasal süresi içinde yaptık. Fakat nasıl olduğunu anlayamadığımız şekilde ebildirgede 3 gün çalışması, 2 eksik günü gözüküyor. Ebildirgedeki tutarlarda 3 gün üzerinden gözüküyor (Aslında Çalışanın lehine bir durum). Bu durumda ne yapmam gerekli? İşten ayrılma bildirgesini değiştiremem, ebildirgede değişiklik yapma imkanımız var mı?
Teşekkürler,
Ynt: İşten Çıkış Bildirgesi ve E-bildirge PEK Tutarı Farklı Olursa
Hizmet listesi size cevabı verir. Eğer bildirgede düzeltme yapmak isterseniz yarın son gün, iptal ve ek bildirge vermeniz gerekir. Buda ek bildirgede ayrı bir damga vergisi demek. Maliyete düzeltme yapabilirsiniz.
Hizmet listesi size cevabı verir. Eğer bildirgede düzeltme yapmak isterseniz yarın son gün, iptal ve ek bildirge vermeniz gerekir. Buda ek bildirgede ayrı bir damga vergisi demek. Maliyete düzeltme yapabilirsiniz.
Ynt: İşten Çıkış Bildirgesi ve E-bildirge PEK Tutarı Farklı Olursa
bir sorun olacağını düşünmüyorum sonuçta 1 günlük fazla prim ödediğiniz için işçininde, sgk nın lehine bir durum söz konusu.. yine de bildirgeyi düzeltmek isterseniz yarın son gün tabiki..
bir sorun olacağını düşünmüyorum sonuçta 1 günlük fazla prim ödediğiniz için işçininde, sgk nın lehine bir durum söz konusu.. yine de bildirgeyi düzeltmek isterseniz yarın son gün tabiki..