İletinize göre sn.Ayse nin verdiği cevap doğrudur,Kod:29 olması halinde ise işci işsizlik ödeneğine hak kazanamayacak,diğer tarafdan fesih nedenine bağlı olarak Kod 29 olsa da, bu (kod)durum işcinin işe iade davası açmasına engel olmayacaktır, yani işci yinede bu davayı 25 nci maddenin son fıkrasına istinaden açabilecektir.