İşten Çıkış Kodları Hk

Üyelik
17 May 2011
Mesajlar
90
Konum
ANKARA
Merhaba arkadaşlar;

Belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışmış bir personelin SSK dan işssizlik maaşı alabilmesi için hangi kod ile çıkış yapılması gerekir?
 
Bu seçenekte " Haklı Sebep Bildirilmeden " diye bir ibare var. Bu, işçiye ileride işe iade davası gibi bir hak kazanadırır mı?
 
İletinize göre sn.Ayse nin verdiği cevap doğrudur,Kod:29 olması halinde ise işci işsizlik ödeneğine hak kazanamayacak,diğer tarafdan fesih nedenine bağlı olarak Kod 29 olsa da, bu (kod)durum işcinin işe iade davası açmasına engel olmayacaktır, yani işci yinede bu davayı 25 nci maddenin son fıkrasına istinaden açabilecektir.
 
Anlaşılan o ki,paylaşmanız gereken, önce sgk-iş den çıkış kod unun ne olması gerektiği değil,bu işciye ilişkin olayın özeti,buna bağlı olarak fesih nedeni, paralelinde sgk- iş den çıkış nedeni dir.
 
İşsizlik ödeneği almaya hak kazanacak şekilde çıkışı verilen her personelin (6ay/30uzeri çalışan şartlarını sağlayan elbette) 30 gün içinde işe iade davası açma hakkı vardır.
 

Benzer konular

Üst