İşten emeklilik nedeniyle ayrılan bir çalışanımızın 55 işgünü yıllık izin hakkı bulunmaktadır.
yıllık izin uygulamamızda 1 hafta izin alan çalışan 5,5 gün (Cumartesi yarım gün) izin kullanmaktadır.
Bu durumda 55 işgününe ait izin ücretinin hesabı nasıl olmalıdır? Yani pazar günü ve cumartesi öğleden sonraya ait bölümler de izin süresine ilave edilerek gün sayısı artırılacak mı?
55 gün / 5,5 gün = 10 hafta ==> 10 hafta*7 gün= 70 gün olarak mı yıllık izin ücreti ödenmesi gerekir?
yıllık izin uygulamamızda 1 hafta izin alan çalışan 5,5 gün (Cumartesi yarım gün) izin kullanmaktadır.
Bu durumda 55 işgününe ait izin ücretinin hesabı nasıl olmalıdır? Yani pazar günü ve cumartesi öğleden sonraya ait bölümler de izin süresine ilave edilerek gün sayısı artırılacak mı?
55 gün / 5,5 gün = 10 hafta ==> 10 hafta*7 gün= 70 gün olarak mı yıllık izin ücreti ödenmesi gerekir?