3.5 yılı aşkın süredir şu anki işyerimde çalışmaktayım. Başka bir yerde işe başlamak için istifa edeceğimi söyledim. Yöneticim ihbar süresini kullanmamı istedi. İnsan Kaynaklarına bu durumu bildirdim. 25 gün iznim olduğunu, 10 Şubat tarihli bir dilekçe ile 9 martta işten ayrılmak istediğimi belirten bir dilekçe yazmamı söyledi. Ben de yazdım, yöneticime onaylattım. İnsan Kaynaklarına teslim ettim. Bu durumu yeni başlayacağım işyerine bildirdim ve 17 Mart ta iş başı yaptıracaklarını belirttiler. Her şey buraya kadar normaldi. Dün yeni başlayacağım işyerinden telefon geldi. 17 Martta iş başı yaptıramayacaklarını; gelebilirsem 3 Mart'ta, gelemezsem 7 Nisan'da iş başı yapabileceğimi belirttiler.(Bunun nedeni: kurumsal ve büyük firma. Çalışanlar işe başlangıçlarını toplu şekilde yapıyorlar ve şu aralar çalışan alımı az olduğu için şimdilik sadece her ayın ilk pazartesi olacak şekilde ayarlamışlar.) Bu durumda, ben 7 gün süreyle 3 Mart'ı kaçırdığım için neredeyse 1 ay çalışmayacağım. Böyle bir şey olmasını istemiyorum. 2 Martta işten ayrılmak için ne yapabilirim?
Moderatör tarafında düzenlendi: