İstirahatli İşçinin Aylık Bildirgede Gösterimi Hk.

[FATİH PESEN]

Sayın meslektaslarım

Elimde ssk devlet hastanesinin işçiye verdigi kagıtta

yapılan işlemler
tahlil 26.6.2006
tedavi 29.6.2006
çalışabilecegi tarih : 13.7.2006 yazmaktadır....

haziran ayı aylık ssk bildirgesinde .. istirahatli 5 gün diye yazıp ... ssk gününe 25 gün mü yazmam gerekiyor (26-30/6/2006 ) ?

( istirahatli oldugu gunler icin ücret ödenmemiştir)

FATİH PESEN
SMMM
İST

 

[FATİH PESEN]

Ayrıca ssk aylık bildirgesine ek 8 formunu ve ssk devlet hastanesinin işciye verdigi evrağın (yukarda bahsettigim ) fotokopisinden başka bi evrak ekleyecekmiyim ? ( hastane tarafından verilen sarı saman kagıdından baska işcide evrak bulunmamaktadır ,, rapor yerine gecermi bu evrak emin degilim )

saygılarımla

FATİH PESEN
SMMM
İST

 

[AyAşAr]

fatih bey ,,
raporu dışında işçide işgörmezlik belgesininde bulunması gerekiyor Hastahane tarafında 2 nüsha olarak düzünlenip hasta olan kişiye veriliyor.İşçinin bunu bir suretinini size diğer suretini ise ssk müdürlügüne vermesi gerekiyor ..

 

[FATİH PESEN]

Sayın Ayaşar, yanıtınız icin tesekkürler...

İşçinin elinde sarı saman kagıdına yukarıdaki bilgilerin yazıldıgı bi kagıt var..... bu ne belgesi olarak gecmektedir ? ayrıca HAZİRAN ayı ssk aylık bildirgesinde istirahatli gün sayısını viziteye cıktıgı gunden itibaren 5 gun olarakmı yazmam gerekiyor ?



saygılarımla
FATİH PESEN
SMMM
İST

 

[FATİH PESEN]

Eger 26 / 6 / 2006 tarihinden itibaren istirahatli gösterilmesi gerekiyorsa .... 26/6/2006 -- 12 /7/ 2006 ARASINDAKİ DÖNEMDE............

02 /07/2006 tarihindeki tatil günü ücretini haketmiyor,
09/ 07 / 2006 pazar gününü haketmiyor , son olarak 16 / 7 / 2006 daki tatil günü ücretini hakediyor ... diye düsünüyorum

iş kanunu madde 46 / c

yorumlarınızı bekliyorum

SAYGILARIMLA
FATİH PESEN
SMMM
İST

 

[Tamer Başkan]

Sayın Ayaşar, yanıtınız icin tesekkürler...

İşçinin elinde sarı saman kagıdına yukarıdaki bilgilerin yazıldıgı bi kagıt var..... bu ne belgesi olarak gecmektedir ? ayrıca HAZİRAN ayı ssk aylık bildirgesinde istirahatli gün sayısını viziteye cıktıgı gunden itibaren 5 gun olarakmı yazmam gerekiyor ?



saygılarımla
FATİH PESEN
SMMM
İST

Merhaba,
Kısaca ve detaya girmeden söylemek gerekirse 26 Haziranda hastalandığı için ve istirahat süresine ait günlerin ücretini ödemediğinize göre 25 gün çalışmış ve bordrosunu 25 gün olarak düzenlemelisiniz.

 

[FATİH PESEN]

Yanıtınız için tesekkürler sayın Başkan

5 gunude istirahatli olarak gösterecegim,, ama tatil günlerinin ücretinin ödenip ödenmeyeceginde tereddüdlerim var yukarda bahsettigim gibi.

saygılarımla

FATİH PESEN
SMMM
İST

 

[gurdal67]

istirahatli olarak bildirilen işçi için istirahatine denk gelen tatil günü ücreti verilmez.25 gün çalışma 5 gün istirahatli bildirirseniz işlem doğrudur.