öncelikle merhabalar...
bir arkadaşımın siz degerli ustadların degerli bilgisine ihitıyacı var
konuyu sizlere kısaca özetliyim arkadaşım çalışmış oldugu firmadan kendi istegiyle ayrılmak istiyor, ve işten
ayrılacagını işverene sözlü olarak 01.07 2012 tarihinde 08.15 2012 tarihinde işten ayrılacagını beyan edıyor
yani 1 ay 15 gun sonra işten ayrılacagını işverene 1 ay onceden haber verıyor, işten cıkacagını bilen işveren
temmuz ayının 30 gunluk ssk pirimini bugun agustosun 10 olmasına ragmen hala yatırmadıgı görünmekte
sizlerden ögrenmek istedigim arkadasımın çıkış bildirgesini ssk ya hala çalışmasına ragmen işveren temmuz
ayında çıkmış gibi gösterebilrmi kanatimizcede öyle yapacak az pirim parası ödemek icin egerki bahsettigim
tez dogru çıkarsa arkadaşım hangi yolu izlemeli,bunun dogru yolu arkadaşımın çıktıgı güne kadar olan ssk
pirimi yatması gerekmezmi.. vereceginiz cevaplar için şimdiden teşekkürler
bir arkadaşımın siz degerli ustadların degerli bilgisine ihitıyacı var
konuyu sizlere kısaca özetliyim arkadaşım çalışmış oldugu firmadan kendi istegiyle ayrılmak istiyor, ve işten
ayrılacagını işverene sözlü olarak 01.07 2012 tarihinde 08.15 2012 tarihinde işten ayrılacagını beyan edıyor
yani 1 ay 15 gun sonra işten ayrılacagını işverene 1 ay onceden haber verıyor, işten cıkacagını bilen işveren
temmuz ayının 30 gunluk ssk pirimini bugun agustosun 10 olmasına ragmen hala yatırmadıgı görünmekte
sizlerden ögrenmek istedigim arkadasımın çıkış bildirgesini ssk ya hala çalışmasına ragmen işveren temmuz
ayında çıkmış gibi gösterebilrmi kanatimizcede öyle yapacak az pirim parası ödemek icin egerki bahsettigim
tez dogru çıkarsa arkadaşım hangi yolu izlemeli,bunun dogru yolu arkadaşımın çıktıgı güne kadar olan ssk
pirimi yatması gerekmezmi.. vereceginiz cevaplar için şimdiden teşekkürler