S
SZENBİL
Ziyaretçi
Merhaba sorum şu: İşçi 01/03/2005 tarihinde işe başladı ve 23/05/2007 tarihinde işten çıkarılmak zorunda bırakılarak( yani işverenin maaşını zamanında vermemesi ortalıklarda kaybolması ve işinize gelmiyorsa çalışmayın demesiyle) işten ayrıldı. Çalışma saatleri 8,30-7,30 arasıdır. Fazla mesai ve yemek parası alınmamıştır. İşten ayrıldığı tarihte alınan net maaş 1000 ytl dir. Bu durumda iş mahkemesine başvurulmak isteniyor. İşçinin ne gibi hakları vardır. Kıdem ve ihbar haricinde. Birde böyle bir durumda zaman aşımı varmıdır. Şimdiden Teşekkürler