Arkadaşlar Mrh.
Benim sorum aynı işverinin 2 ayrı şirketi var...Çalışanlardan 2 tanesi x şirketinden çıkarıp y şirketine giriş yapacağız...Bu arada yasal haklarını vermeyeceğiz.Sadece şirket değişecek...Bu durumda çalışanların diğer şirketten devam eden hakları (kıdem taz,ihbar, yıllık izin gibi hakları) diğer şirketteki haklarının devamı gibi mi olacak...Ve çalışanlardan bu durumda herhangi bir imza filan almam lazım mı? Sonuçta istifa değil işten çıkarma değil sadece aynı işverinin diğer şirketine nakil...Yani çıkış yaparken nakil yazmam yeterli değil mi?Yani çalışanlarda ilerde mağdur olmasın...Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler...
Benim sorum aynı işverinin 2 ayrı şirketi var...Çalışanlardan 2 tanesi x şirketinden çıkarıp y şirketine giriş yapacağız...Bu arada yasal haklarını vermeyeceğiz.Sadece şirket değişecek...Bu durumda çalışanların diğer şirketten devam eden hakları (kıdem taz,ihbar, yıllık izin gibi hakları) diğer şirketteki haklarının devamı gibi mi olacak...Ve çalışanlardan bu durumda herhangi bir imza filan almam lazım mı? Sonuçta istifa değil işten çıkarma değil sadece aynı işverinin diğer şirketine nakil...Yani çıkış yaparken nakil yazmam yeterli değil mi?Yani çalışanlarda ilerde mağdur olmasın...Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler...