Ynt: İşyeri Bildirgesi ve İlk Giriş
Sigortalı bildirimi ve tescili(5510 sayılı kanun yeni)
MADDE 8- İşverenler, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılan kişileri, 7 nci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen sigortalılık başlangıcından önce, sigortalı işe giriş bildirgesi ile Kuruma bildirmekle yükümlüdür. Ancak işveren tarafından sigortalı işe giriş bildirgesi;
a) İnşaat işyerlerinde işe başlatılacak sigortalılar için, en geç çalışmaya başlatıldığı gün Kuruma verilmesi halinde,
b)Yabancı ülkelere sefer yapan ulaştırma araçlarına sefer esnasında alınarak çalıştırılanlar ile Kuruma ilk defa işyeri bildirgesi verilecek işyerlerinde; ilk defa sigortalı çalıştırmaya başlanılan tarihten itibaren bir ay içinde çalışmaya başlayan sigortalılar için, çalışmaya başladıkları tarihten itibaren en geç söz konusu bir aylık sürenin dolduğu tarihe kadar, Kuruma verilmesi halinde,
c) Kamu idarelerince yurt dışı görevde çalışmak üzere işe alınanların, işten ayrılmış olsalar dahi, çalışmaya başladıkları tarihten itibaren üç ay içinde, Kuruma verilmesi halinde,
sigortalılık başlangıcından önce bildirilmiş sayılır.
Çalıştırılan sigortalıları bildirme : (506 sayılı kanun eski)
Madde 9
İşveren çalıştıracağı kimseleri, işe başlatmadan önce örneği Kurumca hazırlanacak işe giriş bildirgeleriyle Kuruma doğrudan bildirmekle veya bu belgeleri iadeli-taahhütlü olarak göndermekle yükümlüdür. İnşaat işyerlerinde işe başlatılacak kimseler için işe başlatıldığı gün Kuruma veya iadeli-taahhütlü olarak postaya verilen işe giriş bildirgeleri ile Kuruma ilk defa işyeri bildirgesi verilen işyerlerinde işe alınan işçiler için en geç bir ay içinde Kuruma verilen veya iadeli-taahhütlü olarak gönderilen işe giriş bildirgeleri de süresi içinde verilmiş sayılır
sayın turko yeni kanunda esneklik getirildi diyorsunuz ama böyle bir esneklik olduğunu nereden çıkardınız anlayamadım.size şöyle bir soru sormak istiyorum yeni kanuna göre de hazırlanmış işyeri bildirgesinde neden çalıştırılacak işci sayısı kutucuğu bulunmaktadır(yani kaç işci çalışacak 1,3,5 gibi) bu formalite olsun diyemi kondu acaba?sebebi gayet açık ilk defa işyeri bildirgesi verilirken bu kutucuğa kaç tane işci yazarsanız örneğin 5 kişi yazarsanız muhakkak ki bu 5 kişinin işe girişini 1 aylık süre içerisinde herhangi bir gün internet ortamında işe giriş bildirgesi düzenlenir ve bu işe giriş bildirgesinde işe başlama tarihi kutucuğunada işyeri bildirgesindeki işci çalıştırmaya başlanılan tarih yazılacaktır.Aksi durumda işvereninize İPC keserler (işe başlamanın zamanında bildirilmemesi brüt asgari ücretin 1 katı*işci sayısı)