arkadaşlar kolay gelsin.benim sorum 02.04.2008 tarihinde ssk iş yeri bildirgesi verdik.ve 10 kişi çalıştıracağımızı yazdık.şimdi bu rakamı 10 ve üzeri yapabilirmiyiz.yani 15 kişiyi 02.04.2008 tarihinde giriş yapabilirmiyiz.ssk kurumu memurları bunun olabileceğini söylüyor.
İşyeri Bildirgesi
- Konbuyu başlatan sudenaz
- Başlangıç tarihi
kalisper_a
Tanınmış Üye
Ynt: İşyeri Bildirgesi
Yapabilirsin Ama Ceza Yersin.İşyeri bildirgesinde kaç işçi yazmış isen okadar 30 iş günü süren var işçi girişlerini yapman için +5 kişi için ceza yersin...
sudenaz ' Alıntı:
Yapabilirsin Ama Ceza Yersin.İşyeri bildirgesinde kaç işçi yazmış isen okadar 30 iş günü süren var işçi girişlerini yapman için +5 kişi için ceza yersin...
kalisper_a
Tanınmış Üye
Ynt: İşyeri Bildirgesi
Şaşılacak bi durum valla
sudenaz ' Alıntı:
Şaşılacak bi durum valla
- Üyelik
- 11 Ara 2007
- Mesajlar
- 56
Ynt: İşyeri Bildirgesi
işyeri bildirgesindeki çalışan sayısını vermek zorundasınız.bildirgedeki çalışan sayısından düşük verirseniz ceza yersiniz,fazlasının herhengi bir cezai işlemi yoktur
işyeri bildirgesindeki çalışan sayısını vermek zorundasınız.bildirgedeki çalışan sayısından düşük verirseniz ceza yersiniz,fazlasının herhengi bir cezai işlemi yoktur
Ynt: İşyeri Bildirgesi
Arkadaşa katılıyorum.En az o kadar giriş vermelisiniz.Üzerinde verirseniz ceza olmaz.Mantıken de şöyle düşünün.Bildirgeyi kuruma verdiğiniz tarihte 10 kişiyle anlaşmışınızdır.Girişleri verene kadar 5 kişi daha eklenmiş olabilir.Burda ceza olmaz.Ama en az 10 kişinin girişini vermelisiniz.
BOZOĞLANLI ' Alıntı:
Arkadaşa katılıyorum.En az o kadar giriş vermelisiniz.Üzerinde verirseniz ceza olmaz.Mantıken de şöyle düşünün.Bildirgeyi kuruma verdiğiniz tarihte 10 kişiyle anlaşmışınızdır.Girişleri verene kadar 5 kişi daha eklenmiş olabilir.Burda ceza olmaz.Ama en az 10 kişinin girişini vermelisiniz.
Ynt: İşyeri Bildirgesi
Yok, fazlasını da azını da geriye dönük veremezsin arkadaşım...
Kaç kişi bildirdiysen o kadar geriye dönük olacak...
fazlası kanunda yazılı esaslara göre (sigortalı işe başlamadan önce) verilecek...
Birde şunu diyeceğim, ssk mevzuatı özellikle işyeri ve işe girişler cezai işlem açısından tehlike arz ediyor, lütfen bu hususta yorum yaparken dikkatli olmak lazım...
Yok, fazlasını da azını da geriye dönük veremezsin arkadaşım...
Kaç kişi bildirdiysen o kadar geriye dönük olacak...
fazlası kanunda yazılı esaslara göre (sigortalı işe başlamadan önce) verilecek...
Birde şunu diyeceğim, ssk mevzuatı özellikle işyeri ve işe girişler cezai işlem açısından tehlike arz ediyor, lütfen bu hususta yorum yaparken dikkatli olmak lazım...
N
nane
Ziyaretçi
Ynt: İşyeri Bildirgesi
Olmayan bir çalışan için işçi giriş bildirgesinin verilmemesinin ipc nerede yazılı? İşçi çalıştırmaya başlamadan ön anlaşma yapmışım 25 kişi çalıştıracağım diye bildirge verdim ve bunlardan 20 kişi iş başı yaptı 5 kişi bir daha ne aradı ne sordu diyelim. İşyeri bildirgesinde 25 yazdım diye illa 5 kişi daha bulup girişlerini yapmak zorunda mıyım? Bence hayır ve ipc kesilemez. Ama 25 yazıp 30 kişinin bildirgesini 1 aylık süreyi kullanarak vermeye kalkarsam 5 kişi için ipc kesilir.
Olmayan bir çalışan için işçi giriş bildirgesinin verilmemesinin ipc nerede yazılı? İşçi çalıştırmaya başlamadan ön anlaşma yapmışım 25 kişi çalıştıracağım diye bildirge verdim ve bunlardan 20 kişi iş başı yaptı 5 kişi bir daha ne aradı ne sordu diyelim. İşyeri bildirgesinde 25 yazdım diye illa 5 kişi daha bulup girişlerini yapmak zorunda mıyım? Bence hayır ve ipc kesilemez. Ama 25 yazıp 30 kişinin bildirgesini 1 aylık süreyi kullanarak vermeye kalkarsam 5 kişi için ipc kesilir.
Ynt: İşyeri Bildirgesi
Sevgili Nane,
25 kişi çalılştıracağını taahüt ettin, işçilerle ön anlaşma yaptın 5 tanesi başlamadı değilmi,
bu 25 kişinin girişini yapıp 5 tanesinin aynı gün içinde çıkışı yapılacak,
bu 5 kişi istemeden işyerine bir günlük maliyet (ssk primi vergi vs.) oluşturacak...
bu da sözleşmeden doğan bir zarar olmuş olacak (zarar ziyan veya tazminat)
Sevgili Nane,
25 kişi çalılştıracağını taahüt ettin, işçilerle ön anlaşma yaptın 5 tanesi başlamadı değilmi,
bu 25 kişinin girişini yapıp 5 tanesinin aynı gün içinde çıkışı yapılacak,
bu 5 kişi istemeden işyerine bir günlük maliyet (ssk primi vergi vs.) oluşturacak...
bu da sözleşmeden doğan bir zarar olmuş olacak (zarar ziyan veya tazminat)
N
nane
Ziyaretçi
Ynt: İşyeri Bildirgesi
Hiç çalışmayana niye para ödeyeyim ki? Ayrıca evrak getirmeyenin girişini nasıl yapacaksın? Bilgirgeye "Siyah saçlı mavi gözlü 1,70 boyunda adının xxx olduğunu söyleyen erkek" diye mi yazacaksın?
Hiç çalışmayana niye para ödeyeyim ki? Ayrıca evrak getirmeyenin girişini nasıl yapacaksın? Bilgirgeye "Siyah saçlı mavi gözlü 1,70 boyunda adının xxx olduğunu söyleyen erkek" diye mi yazacaksın?
Ynt: İşyeri Bildirgesi
Yok, benim 25 işçiyi çalıştıracağıma dair kuruma taahütte bulunmam, onlarla aramda sözlü veya yazılı hukiki bir ilişkinin varlığını gösterir, bu da birtakım evrakların önceden temini anlamına gelmektedir...
Sonuç olarak söz konusu kişilerin girişlerini yaparak vermiş olduğum taahüdü yerine getirmem gerekir...
Yok, benim 25 işçiyi çalıştıracağıma dair kuruma taahütte bulunmam, onlarla aramda sözlü veya yazılı hukiki bir ilişkinin varlığını gösterir, bu da birtakım evrakların önceden temini anlamına gelmektedir...
Sonuç olarak söz konusu kişilerin girişlerini yaparak vermiş olduğum taahüdü yerine getirmem gerekir...