Ynt: İşyeri hekimi
İşyeri hekiminin çalışması ile ilgili ,hem işci başına tayin olunan ZAMAN(dk/saat) ve toplam bakabileceği işci SAYISI(tek işyeri ve birden fazla işyerlerindeki işci sayılarına göre)işyeri hekiminin pozisyonuna göre değişmektedir.Dediğiniz gibi son dönemlerde ,sınırlamalar(çsgb) sözkonusu.
Ayrıca emekli işyeri hekimi,birden fazla işyerinde makul süre ve işci sayısına göre çalışabilir,(diğer işciler-çalışanlarda kısmi süreli sözleşme kapsamında çalışabilmektedirler)buraya kadar sorun yok.İşyeri hekimi bu olayda zaten tam zamanlı çalışmıyor,herbir işyerinde yukarıdaki kıstaslar çerçevesinde çalışıyor.Burda sorun kısmi süreli çalışanın,şartların oluşması halinde,ihbar,kıdem,y.izin gibi haklarına ilişkin elde ettiği miktar, tam zamanlı işcilerde olduğu kadar değil.(tam zamanlılar gibi usül aynı,fakat diyelim bir işyerinde tam zamanlının 10 yıl kıdemi var,kısmi süreli sözleşme kapsamında part tıme çalışanında sözleşme süresi 10 yıl, maaşlarıda aynı olsun(tabi kısmi çalışan,örnek aynı işi yapan tam zamanlı işcinin aylık ücreti üzerinden çalıştığı sürenin ücretini alır)ancak elde edecekleri miktar farklı olacaktır.)Bir önceki mesajımda bu noktaya dikkat çekmiştim,ancak açıklama yapan olmamış.Bu noktayı tam bilmiyorum ama 2 veye 3 işyerinde kısmi çalışması olanında toplamda alacağı,sizin ilk mesajınızda belittiğiniz miktarlar olmamalı diye düşünüyorum.(açıklama yapan olur ise öğrenmiş oluruz)