İşyeri Kapatıldığı Zaman İşçiye İhbar Tazminatı Vermek Zorunlu mu Değil mi

[ÜZER]

merhaba arkadaşlar.işyeri kapatıldığı zaman işçiye kıdem ve ihbar tazminatı vermek mi doğru olur.yoksa sadece kıdem tazminatı vermek mi.ben ihbar konsunda tereddüte düştüm.yardımcı olursanız memnun olurum.teşekkürler.

 

[nane]

Ynt: İşyeri Kapatıldığı Zaman İşçiye İhbar Tazminatı Vermek Zorunlu mu Değil mi

İşy. kapanıyor olması ihbar t. şartlarını değiştirmez, ya önceden ihbar edersiniz yada ihbar süresine ait tazminatı ödersiniz.

 

[SMMM FATİH]

Ynt: işyeri kapatıldığı zaman işçiye ihbar tazminatı vermek zorunlu mu değilmi

İşveren işyerinin kapatılacağını gerekli süre içerisinde işçiye bildirmemişse (2 - 4 - 6 - 8 hafta önce) ihbar süresini ve günlük 2 saat iş arama iznini kullandırmamışsa direkt işyeri kapatılıyor diyip işten çıkarıyorsa kıdem ve ihbar tazminatını vermek zorundadır.

 

[ÜZER]

Ynt: işyeri kapatıldığı zaman işçiye ihbar tazminatı vermek zorunlu mu değilmi

ihbar yazılı bir şekilde bildirilmediği için işveren ihbar ödemekle yükümlü durumda oluyor.ilginizden dolayı teşekkür ederim.