personel maaş programı

İşyerinin Bulunduğu İlden Başka Bir İlde Çalıştırılacak Personel İçin Sigorta Dosyası Açılması,

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan pers
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
Üyelik
20 Eki 2006
Mesajlar
88
Konum
bursa
İşyeri Eskişehir'de, sürekli Batman'da ikamet eden ve orada çevre köylerde hizmet verecek bir saha elemanı çalıştırılacak, büro yada ofis yok, şube açılmadan sigorta dosyası açabilmek için ne yapmak gereklidir.

Bilgisi olan arkadaşların yardımı bekliyorum.
 
Şube, şantiye, depo vs. bir yer yok ise, bence merkezden sigortalı gösterilmelidir.Şube vs. olsa bile yapacağı işin tehlike derecesi merkez işyerinin tehlike derecesinden yüksek değilse, merkezden de sigortalı gösterebilirsiniz.
 
Şube, şantiye, depo vs. bir yer yok ise, bence merkezden sigortalı gösterilmelidir.Şube vs. olsa bile yapacağı işin tehlike derecesi merkez işyerinin tehlike derecesinden yüksek değilse, merkezden de sigortalı gösterebilirsiniz.

Çok teşekkürler,

Benim korkum iş kazası olması halinde yaşanacaklar,
 
Başka ilde sigortalı gösterilmişim.

İşyeri Eskişehir'de, sürekli Batman'da ikamet eden ve orada çevre köylerde hizmet verecek bir saha elemanı çalıştırılacak, büro yada ofis yok, şube açılmadan sigorta dosyası açabilmek için ne yapmak gereklidir.

Bilgisi olan arkadaşların yardımı bekliyorum.[/Q

Bir borsa şirketinin genel müdürlüğünde masa başı işinde çalışıyorum. Işe girmemden itibaren beni başka bir ilde göstermişler. Bana herhangi bir bildirimde bulunmadılar. Durumu farkettiğimde düzeltileceği söylendi. Hizmet dökümünde 30/11 de işten çıkmış görünüyor. Iki yerin işyeri sicil numaraları farklı olacağı için kıdem tazminatımda bir kayıp olur mu? Nereye başvurmam gerekiyor?
 
Anlayabildiğim ölçüde cevap veriyorum.

5174 sayılı kanuna göre oda,borsa,birlik veye bunların kurmuş olduğu teşekküllerde çalışan iseniz,bu kanunu un yürürlüğü(2004) itibariyle iş Kanuna tabi olduğunuzu düşündüğümüzde;yapılan değişiklik( yani diğer işyerindeki çalışmanız), 4857/M.6 kapsamında(aynı tüzel kişiliğe bağlı işyeri veya iki işverenlik-kurum arasında organik bağ,devir vs. sözkonusu ise kayıp olmaz,böyle değil ise ,k.tazminatı yönünden işten çıkma nedenini ve bu sebeble yapılan işlemleri incelemekte bilmekde fayda var diye dşünüyorum
 
Şube, şantiye, depo vs. bir yer yok ise, bence merkezden sigortalı gösterilmelidir.Şube vs. olsa bile yapacağı işin tehlike derecesi merkez işyerinin tehlike derecesinden yüksek değilse, merkezden de sigortalı gösterebilirsiniz.

Görevlendirme yazısı imzalatmak bir çare olabilir mi, ancak görevlendirme yazıları ne kadarlık sürelerle imzalatılabilir bu konudan emin değilim,
 
Üst