Merhabalar,
5510 sayılı kanun ile hayatımıza giren 4b pozisyonunda olan bir kişi diyelimki 13'nci Basamaktan prim ödüyorsa ve işyerinde 4000 YTL
brüt ücretli Personeli varsa ve yine Bu kişi (4b li) 2009 Temmuz ayında emekli olacaksa prim ayarlama ile ilgili dilekçe vermelimiyiz. Vermessek Eski Primden devam edeceğini anladım .. Anlamadığım şu eğerki Dilekçe vermezsek ödenecek tutar 300 YTL brüt 4000 ytl'nin altında kalacak ama kanuna aykırılık olacak yani Her halukarda prim ayarlaması Yapmamız ve buna göre dilekçe vermemiz gerekiyormu ?
Teşekkürler
5510 sayılı kanun ile hayatımıza giren 4b pozisyonunda olan bir kişi diyelimki 13'nci Basamaktan prim ödüyorsa ve işyerinde 4000 YTL
brüt ücretli Personeli varsa ve yine Bu kişi (4b li) 2009 Temmuz ayında emekli olacaksa prim ayarlama ile ilgili dilekçe vermelimiyiz. Vermessek Eski Primden devam edeceğini anladım .. Anlamadığım şu eğerki Dilekçe vermezsek ödenecek tutar 300 YTL brüt 4000 ytl'nin altında kalacak ama kanuna aykırılık olacak yani Her halukarda prim ayarlaması Yapmamız ve buna göre dilekçe vermemiz gerekiyormu ?
Teşekkürler