Sayın Gokhanuy,
Kurucu dememiştim, şirket ortağı demiştim. Farklı şeyler. Bilirsiniz ki denetim firmaları kendi çalışanını belli bir süre sonra (tabiki başarı ve deneyim kriterlerini göz önüne alarak) şirket ortaklığına kadar yükseltir. 4 büyük denetim firmalarının şuanki ortaklarının neredeyse tümü zamanında bu firmalarda denetim asistanı olarak işe girmiş kişilerdir. ve bir çoğu ortalama 35 yaşlarında sorumlu ortak olurlar. sizin teorinizdeki 50 yaşına ulaşmak için en az 15 sene daha beklemezler. bilginize...
Bu denetim kuruluşları için değil tüm firmalar için genel kabul görmüş birşeydir. Bundan doğal ne olabilir ki? Elli yaş sınırına çok takılıyorsunuz.Burada anlatmaya çalıştığım meselenin temeline iner iseniz saf dogruyu yakalayacaksınız.Ofisi ilk kurduğum 1984 yılında ortağıma şunu söylemiştim.
-Bu kapıdan Sakıp Sabancı girse muhasebesini bu büro tutacaktır. Diyebilecek kadar da kendime güveniyordum.O yıllarda bırakın vergi kanunlarını tüm hukuku takip ediyordum.İçtihatlar ise benim günlük keyif aldığım makaleler gibi idi.
O zamanlarda öyle muhasipler vardı ki koca fabrikayı bile giderleştirebiliyorlardı.
Fire hesabını bu ülkede adam gibi kim yapabildi ki?
Fire konusunda en çok muamelenin olduğu tek dal kasap muhasebesidir.276 fire ile yol alır.ilk beşi ise kesme-parçalama-kan-çekme ve dondurma fireleridir. Diğerlerinden bahsetmek bile istemiyorum. Çok şükür kasap defteri tutmuyorum artık.
Yıllarca dogru olmak mı yoksa bilip te kullanmamak mı ikileminin arasında gidip geldim.Yıllar, dogru bilmenin bu ülkenin en büyük yanlışı olduğu öğretti.
Ökkeş ÖZUYGUR'un başını çektiği kamulaştırma kurulu,Petkim'i SPK'ya sokar iken şöyle bir cümle sarfetti.
"2500 'e sattık 1500 e aldık.Çok karlı bir iş yaptık demişti.
Sermayesi 1 trilyon olan firmanın sadece sahip olduğu toprak o zamanlar 5 trilyondu.Deniz kıyısında binlerce dönüm araziden bahsediyoruz.
Rüşvet bile bu sistem içinde üretiliyordu.
Tahtakale piyasası elemanları tamamen broker olmuştu.
İçlerinde bir tane bile üniversite mezunu yoktu.
İşte 50 yılın içindeki minik enstantaneler
Bilgi güçtür.Tecrübe erdemdir.
Önemli olan bu bilgilerin gelecekteki kuşaklara aktarılmasıdır.Böyle şeylerden yüzlercesine sahibim.SMMM belgemi ise 3568 sayılı yasanın haklarını bile kabul etmeden Sınavlarla alan bir kişiyim.Turmob'un sınav komisyonunun onca engellemelerine rağmen.
Mesleği gurur ile taşır iken hiçbir zaman 1 m2 yerim olmadı. Olmasını da zaten istemedim. Hiçbir yönetimde yer almadım.Sadece KGK'da yer almak istediğimi Turmob yönetimine ilettim. Tabii ki kabul etmediler ama şaşırdıklarını da açıkça beyan ettiler
Birşeyler,birşeylere rağmen değişmeye uğruyor.Önemli olan en güçlü ve kararlı bir üst seviyenin yaratılmasıdır.Elbette dejenere edilmesi için birçok eylem oluşacaktır. 50 yaş sınırı olsun,enaz yirmi yıl olsun,örgün egitimden olsun çıkışları pasta yemek değil,o pastanın kalitesini üretebilmektir.
4 büyüklerin çıpa alma zamanı gelmiştir.Başka bir ülke seçmelerini sağlayabilmemiz için son fırsattır.En azından bunu yapabilir isek,birçok kaliteyi de kalibrasyonu da üreteceğiz demektir.Ben yeni kuşaklara güveniyorum.
Tabii ki KGK'nın da maliye bakanlığından arileştirilmesi gerekmektedir. O kurumun layık olduğu tek yer Ticaret bakanlığıdır.
