A şirketi firmasını kapatarak B şirketiyle birleşmiş ve B şirketi adı altında çalışmaya devam etmektedir. Bundan hareketle ;
1. Bu birleşme esnasında A şirketi çalışanları kıdem tazminatı talep edebilirler mi ?
2. A şirketi çalışanlarının B şirketi çatısı altında çalışmaya devam etmeleri varsa kıdem haklarını ellerinden alır mı ? Yani A şirketi çalışanlarının kıdem alabilmesi için iş sözleşmesini feshetmeleri mi gerekir.
Teşekkürler, iyi çalışmalar.
1. Bu birleşme esnasında A şirketi çalışanları kıdem tazminatı talep edebilirler mi ?
2. A şirketi çalışanlarının B şirketi çatısı altında çalışmaya devam etmeleri varsa kıdem haklarını ellerinden alır mı ? Yani A şirketi çalışanlarının kıdem alabilmesi için iş sözleşmesini feshetmeleri mi gerekir.
Teşekkürler, iyi çalışmalar.