Arkadaşlar Merhaba,
Burada anlattıklarınız gerçekten çok önemli ama başıma gelmediği için herhangibir bilgim yoktu izn konusunda.Bu konuyu biraz daha uygulamaya yönelik açabilirmisiniz lütfen.Foruma ilavelerinizi ve yıllık izin yönetmeliğini okudum ancak merak ettiklerim şunlar;
1-Yıllık izin kullandırılan işçinin o aya ilişkin aylık bildirgesinde iznli mi gösteriyoruz.
2-Yıllık izin ücreti altında ayrıca bir ücret mi ödüyoruz yoksa izinli olduğu halde ücretini ödediğimizi mi belgeliyoruz.
3-ayrı bir ücret ödüyorsak bundan ssk kesecekmiyiz yoksa sadece gv ve dav. mi?
4-Yıllık izin alma hakkı kazanan işçi 30 tam günden bir yıl mı?yoksa yevmiye hesabı çalışan işçi de girdiği aydan itibaren bir yıl süreyle çalışmış olması izin hakkı kazandırırmı?
5-Ücret bordrosu tanzim ederken yapılması gereken farklı bir uygulama varmı?
Teşekkürler