mERHABA;6098 sayılı Borçlar Kanununa göre işveren ile işçi arasında düzenlenecek ibranamenin-İş sözleşmesinin feshinden en az 1 aylık süre geçtikten sonra düzenlenmiş olması gerekir şeklindeki değişiklikle birlikte,İbranameyi 1 ay sonrasına düzenlediğim zaman ibraname içeriğindeki ihbar ve kıdem tazminat ödemesinin de 1 ay sonra olması gerekecek sanirim.Peki bu durumda ben ihbar ve kıdem tazminat tahakkukunu hangi döneme atmalıyım? ödendiği zaman mı tahahkukunu yapmalıyım? Teşekürler..
Son düzenleme: