Kıdem İhbar Tazminatı

[AS MEHMET]

ssk lı işçimiz 22.02.2006 da bir yıl süreli sözleşme yapılarak işe alınmıştır.
bir yılın sonu 22.02.2006 mıdır yoksa 21.02.2006 mıdır. hangi durumda kıdem ihbar öneli ve yıllık izin doğar bilgilerinize sunarım

 

[uguryurt]

Ynt: Kıdem İhbar Tazminatı

SÖZLEŞMESİ BİR YILLIK OLDUĞU İÇİN TÜM HAKLARINI VEREREK İŞZİNİN SÖZLEŞMESİNİ FES EDEBİLİRSİNİZ.

İYİ ÇALIŞMALAR

Uğur YURT



Lütfen FORUM KURALLARINA uyalım

 

[Tamer Başkan]

Ynt: Kıdem İhbar Tazminatı

ssk lı işçimiz 22.02.2006 da bir yıl süreli sözleşme yapılarak işe alınmıştır.
bir yılın sonu 22.02.2006 mıdır yoksa 21.02.2006 mıdır. hangi durumda kıdem ihbar öneli ve yıllık izin doğar bilgilerinize sunarım

Merhaba,
Çalışanın 21 Şubat 2007 mesai bitiminde bir yılı dolmuştur.

 

[Tamer Başkan]

Ynt: Kıdem İhbar Tazminatı

Ayrıca eğer sözleşme sürenin bitimesi nedeniyle sona ermişse İhbar öneli hariç diğer yasal hakları (Kıdem+İzin ve sözleşmeye göre yıla bağlı başka haklar varsa) ödenmelidir.