iyi günler
Çalıştığım şirket benim çalıştığım bölümün distiribütörlüğünü 2 hafta sonra bırakacak.Bu nedenden dolayı çalışanlara isteyen distribütörlüğü alan şirkete geçebilir,isteyen burda kalırsa başka departmanlarda
işvereceğini bildirdi.Ben 2 hafta sonra şirketten ayrılıp distribütörlüğü alan diğer şirkette çalışmaya başlayacağım.
Patron büyük ihtimalle tazminatımı ödemeyecek.ssk 15 yıl ve 3600 günlük süreyi doldurmuş bulunmaktayım.Kıdem tazminatı alabilmek için sgkdan yazı alacağım.Bu yazıyı şirkete ayrılmadan kaç gün evvel vermeliyim?
Şirket kıdem tazminatımı ödemek zorundamıdır?
İşten ayrıldıktan 2 gün sonra diğer şirkette çalışmaya başlayacağımdan şu an çalıştığım şirket kıdem tazminatı öderse ilerde bunu benden talep edebilirmi?
İşten ayrılırken hangi kodla ayrılmayı işaretlemeliyim?
Bu sorularıma cevap verebilirseniz çok memnun olurum.
teşekkürler
Başlık açarken büyük harf kullanmayınız.
Çalıştığım şirket benim çalıştığım bölümün distiribütörlüğünü 2 hafta sonra bırakacak.Bu nedenden dolayı çalışanlara isteyen distribütörlüğü alan şirkete geçebilir,isteyen burda kalırsa başka departmanlarda
işvereceğini bildirdi.Ben 2 hafta sonra şirketten ayrılıp distribütörlüğü alan diğer şirkette çalışmaya başlayacağım.
Patron büyük ihtimalle tazminatımı ödemeyecek.ssk 15 yıl ve 3600 günlük süreyi doldurmuş bulunmaktayım.Kıdem tazminatı alabilmek için sgkdan yazı alacağım.Bu yazıyı şirkete ayrılmadan kaç gün evvel vermeliyim?
Şirket kıdem tazminatımı ödemek zorundamıdır?
İşten ayrıldıktan 2 gün sonra diğer şirkette çalışmaya başlayacağımdan şu an çalıştığım şirket kıdem tazminatı öderse ilerde bunu benden talep edebilirmi?
İşten ayrılırken hangi kodla ayrılmayı işaretlemeliyim?
Bu sorularıma cevap verebilirseniz çok memnun olurum.
teşekkürler
Başlık açarken büyük harf kullanmayınız.