Kıdem Tazminatı Alacağın Tahakkuk Etmesi Hk.

[volkanuzun]

Merhaba;

Şirketimiz bünyesinde personel iken çalışan bir kişinin iş akdi karşılıklı feshedilerek yine şirket bünyesinde acentelik faaliyetine başlamıştır. Acentelik faaliyetini kendi adına bağımsız tacir olarak sürdürmekteydi.

Ancak bu kişi acentelik faaliyetinden dolayı şirketimize borçlu kalmış ve sözleşmesi fesih edilmiştir. Öte yandan personel döneminden dolayı tahakkuk eden kıdem tazminatı alacağı mevcuttur.

Personelin tahakkuk eden kıdem tazminatı alacağı, borçlu olan 320 deki carisine virmanlanıyor ancak fiiliyatta kendisine ödeme yapılmamaktadır, bu duruma istinaden ödeme yapılmış gibi damga vergisi kesilemesi gerekir mi?

 

[Rietveld]

Konunun SGK ile alakası yok.Konuyu Vergi Mevzuatı bölümüne açarsanız yardımcı olacaklardır.

 

[prisoner]

Açıkçası iki farklı durum var,
1.İşçilik alacakları söz konusu
2.Ticari bir faaliyetten doğan alacak söz konusu

Kıdem tazminatı hesaplamasını yaparken mutlak suretle damga vergisi uygulayarak kesinti yapmalısınız, bu kesin.
Net alacağını ticari borcuna mahsup yapmak, cevap veremeyeceğim.

 

[zeze]

1- prisoner'in dediği gibi dv kesintisi yapıp ödemelisiniz.
2- kişisel kaanatime göre kıdem tazminatını cari hesabına mahsup yapmak yanlış olur.