(not: çıkış 12 demişsin ben 13 olarak hesapladım. burada önemli olan hesapala şeklim rakamlar vs varsayım olarak düşünelim)
merhaba 1. sorunun cevabını ben aylardır araştırıyorum. hatta sgk bilgi edinmeye bile sordum bana net anlaşılabilir bir cevap veremediler.
nasıl yaptığıma gelince
13.03 çıkışa göre diyelimki eksiksiz 13 gün var.(günlük brüt ücreti 50tl varsayarsak)
normal ücret brütü = 50TL*13GÜN 650
yıllık izin brütü = 50tl*45gün = 2.250
---------
toplam 2900
(günlük tavan 212,03*13gün=2756)
şimdi burada görüldüğü üzere 2900 brüt 13 günden tavanı aşıyor. ben şu şeklde yapıyorum.
13 günlük brüt 650 den normal bordrosunu tahakkuk ettiriyorum. daha sonra ayrı bir bordroda yıllık izin ücreti tahakkuk bordrosu diyip şu şekilde yapıyorum
-------------------------------------------------------------------------------------------
hak edilen kullanılmayan yıllık izin ücreti brütü = 50tl*45gün = 2.250
Kesinti hesaplamaları
Prime tabi Brüt tutar = 2756-650 = 2.106,00
ssk %14 294,84
işsiz. %1 21,06
GELİR VERG.MATR 1.934,10 ( BURAYA DİKKAT 2.250- 294,84-21,06 OLACAK)
GV %15 290,12
DV %0,759 17,08 ( BURASIDA AYNI ŞEKİLDE 2.250*%0,759 OLACAK)
NET ÖDENECEK 1626,90
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ssk dan verilen cevapta 3. ayda çıkan işçinin kullanılmayan yıllık izin ücretinin arta kalan matrahını 2. aya eklememiz gerektiği gibi ilginç bir cevaptı. oysa ben işçi 3.ayda çıktığında 2. ayın primini onaylamış olabilirim. neden gidip ek bildirge düzenliyip ceza yiyeyim. bana en mantıklı hesaplama bu geldi.
ama yine söylüyorum ve rica ediyorum burada bu işte uzmanlaşmış bir çok üstadımız var lütfen bize kendi uygulamalarınızı anlatarak yardımcı olun. saygılar.