Merhabalar
4 kasım 2019 işe giriş tarihim
31 ocak 2024 tarihinde , ailevi sebeplerden dolayı işten ayrilmayi planlıyorum
Ailevi sebepler ile ayrilma kararımı işverenim ile e-mail olarak paylaştım
SGK kıdem tazminatı yazısı için gerekli olan 3600 prim ve 15 yıl çalışma senesi şartını sağlıyorum
Aşağıdaki hususta bilgi danışmak isterim
1- Kıdem tazminatı ile ilgili yazıyı SGK dan ne zaman almalıyım?
2- Kidem tazminatimi tek seferde işten ayrılmadan hemen önce talep edebilir miyim? Veya nasıl bir uygulama mevcuttur.
3- Çalıştığım sürede 17 gün kullanmadığım izin günleri mevcut. Günlük çalışma ucretimi aylik ucretin günlüğe denk geleninden hesaplayacaklar değil mi? Kidem tazminatindaki gibi bir üst sınırı var mı?
Tesekkurler
4 kasım 2019 işe giriş tarihim
31 ocak 2024 tarihinde , ailevi sebeplerden dolayı işten ayrilmayi planlıyorum
Ailevi sebepler ile ayrilma kararımı işverenim ile e-mail olarak paylaştım
SGK kıdem tazminatı yazısı için gerekli olan 3600 prim ve 15 yıl çalışma senesi şartını sağlıyorum
Aşağıdaki hususta bilgi danışmak isterim
1- Kıdem tazminatı ile ilgili yazıyı SGK dan ne zaman almalıyım?
2- Kidem tazminatimi tek seferde işten ayrılmadan hemen önce talep edebilir miyim? Veya nasıl bir uygulama mevcuttur.
3- Çalıştığım sürede 17 gün kullanmadığım izin günleri mevcut. Günlük çalışma ucretimi aylik ucretin günlüğe denk geleninden hesaplayacaklar değil mi? Kidem tazminatindaki gibi bir üst sınırı var mı?
Tesekkurler