Merhaba,
Sormak istediğim bir kaç soru var. Bir işcinin anlayacağı şekilde cevaplarsanız sevinirim. Şimdidek teşekkürler saygılar...
1. 08.10.2003 tarihinde sigortam başladı bu tarihte 400 Milyon maaş alıyordum 1 sene sonra bazı nedenlerden dolayı işten ayrılmaya karar verdim ve istifa dilekçemi sundum fakat iş yerim işten ayrılmamamı bunun üzerine maaşımın arttıtılacağını söyledi ve bende kaldım fakat istifa dilekçemi işletim çıkışım verildi. Ertesi gün tekrar işe girilmiş gibi gösterildim. Yani aynı yere girdim çıktım.
01.02.2006 da Askerlik nedeni ile işten ayrılacağım. Patronmum kıdem tazminatının en son istifa ettiğim zamandan ve asgari maaş üzerinden hesaplanacağını söyledi. Fakat ben 1000 YTL maaş alıyorum ve 08.10.2003 den bu yana çalışıyorum bu durumda 2 Senelik tazmina alabilirmiyim?
2. sorum ise maaş kesintimle alakalı. Patronum işe geliş ve işten çıkış saatlerimizi hesaplayıp kendi belirlediği bir yüzde ile günlük yevmiyemizden kesiyor buda ay sonuna tekabül ettiğinde toplam 200, 300, 400 YTL'yi buluyor ve bunu bizden kesiyor. Bu ay maaşımdan 381 YTL kesildi. Bu yasalmıdır? Eğer yasal değilse bununla ilgili hakkımı aramak için hangi resmi merciye başvurmam gerekir?
Biliyorum biraz uzun oldu ama umarım yanıtlarsınız :roll:
Sormak istediğim bir kaç soru var. Bir işcinin anlayacağı şekilde cevaplarsanız sevinirim. Şimdidek teşekkürler saygılar...
1. 08.10.2003 tarihinde sigortam başladı bu tarihte 400 Milyon maaş alıyordum 1 sene sonra bazı nedenlerden dolayı işten ayrılmaya karar verdim ve istifa dilekçemi sundum fakat iş yerim işten ayrılmamamı bunun üzerine maaşımın arttıtılacağını söyledi ve bende kaldım fakat istifa dilekçemi işletim çıkışım verildi. Ertesi gün tekrar işe girilmiş gibi gösterildim. Yani aynı yere girdim çıktım.
01.02.2006 da Askerlik nedeni ile işten ayrılacağım. Patronmum kıdem tazminatının en son istifa ettiğim zamandan ve asgari maaş üzerinden hesaplanacağını söyledi. Fakat ben 1000 YTL maaş alıyorum ve 08.10.2003 den bu yana çalışıyorum bu durumda 2 Senelik tazmina alabilirmiyim?
2. sorum ise maaş kesintimle alakalı. Patronum işe geliş ve işten çıkış saatlerimizi hesaplayıp kendi belirlediği bir yüzde ile günlük yevmiyemizden kesiyor buda ay sonuna tekabül ettiğinde toplam 200, 300, 400 YTL'yi buluyor ve bunu bizden kesiyor. Bu ay maaşımdan 381 YTL kesildi. Bu yasalmıdır? Eğer yasal değilse bununla ilgili hakkımı aramak için hangi resmi merciye başvurmam gerekir?
Biliyorum biraz uzun oldu ama umarım yanıtlarsınız :roll: