Sayın burhancavus,
VERGİ İNDİRİMİNDEN YARARLANACAK ÜCRETLİLER VE ÜCRET GELİRLERİ
Ücret geliri elde edenlerin vergi indiriminden yararlanabilmesi için Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. maddesine göre elde ettikleri ücretlerin, gerçek usulde tespit edilerek vergilendirilmesi gerekmektedir. Başka bir ifade ile gerçek usulde ücret geliri elde edenler vergi indiriminden yararlanacaklardır.
Gelir Vergisi Kanunu’nun 64. maddesine göre diğer ücret geliri elde eden ücretliler ile ücret geliri dışında kalan gelir unsurlarını elde edenlerin vergi indiriminden yararlanması mümkün değildir.
Türkiye’de tam mükellefiyete tabi ücret elde edenler ile Türkiye’de görevli olan ve ücretleri Türkiye’de vergilendirilen yabancı ülke personelin vergi iadesinden yararlanması gerekir.
Ayrıca, Gelir Vergisi Kanunu’nun 94. maddesine göre tevkifata tabi olmayan ve bu nedenle, aynı Kanun’un 95. maddesine istinaden ücret gelirlerini yıllık beyanname ile beyan eden ücretliler de, yıllık beyanname üzerinden vergi indiriminden yararlanmalarına imkan tanınmıştır.
193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. maddesinde ücret, işveren tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerin olduğu ve yine aynı madde de ücret kapsamına giren ödemelerin neler olduğu açıklanmıştır.
Bu hükme göre, ücret kapsamına giren temettü, ikramiye vb. ödemeler ile ek ders, ek ücret ödemeleri gibi her ne ad ile ödenirse ödensin gelir vergisine tabi bu ödemeler de vergi indiriminde dikkate alınması gerekecektir. Ancak, gelir vergisinden istisna edilmiş ücret gelirleri nedeniyle yıllık vergi indiriminden yararlanılması mümkün değildir.BU AÇIKLAMALARDAN DA ANLAŞILACAĞI ÜZERE,GELİR VERGİSİNE TABİ ÖDEMELER VERGİ İNDİRİMİNE KONU OLUYOR.BUNA GÖRE İHBAR TAZMİNATI VERGİ İADE KAPSAMINA GİRER.
