Ynt: Kıdem Tazminatı
Selamlar.
Bir süre demişsin. Süre tam olarak ne kadar?
Üstadlar daha iyi bilir ama uygulama genelde böyle olmuyor işçi seni bölge çalışmaya veya iş mahkemesine dava şeklinde şikayetçi olursa elinde ispatının kuvvetli olması lazım. Örneklendirecek olursam kendi el yazısı ile istifa dilekçesi, ibraneme, yıllık izin kullandırıldığına dair izin belgesi( dönüş süresi 2 hafta ise adam ben izine çıkmıştım diyebilir) işçi çıkış bildirimi vs. gibi bunlar olmazsa adam ilk çalışmaya başladığı tarihten itibaren tazminat hakkı kazanabilir.
Saygılarımla