Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan NURETNS
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
N

NURETNS

Katkı Sunan Üye
Üyelik
11 Tem 2010
Mesajlar
174
Konum
DENİZLİ
Merhaba arkadaşlar,
Aşağıda bilgileri verilen bir kişinin kıdem ve İHBAR tazminati nasıl hesaplarız.?
1-) Kişi grup şirketlerin birinde son aldığı brüt ücret 1250.10 Tl.Bu firmada işe giriş tarihi : 01.08.2006
İşten çıkış tarihi : 01.08.2011 (kıdemi 5 yıl )
2-) Bu kişi ayrıca grup şirketlerinden x firmasında da smmm olarak danışmanlığı yapmaktadır.Bu firmada işe giriş tarihi : 01.04.2011
İşten çıkış tarihi : 01.08.2011
Son aldığı brüt ücret : 796.50 TL?dir.
Çözüm aşağıda şekilde old.gibi doğrumudur ?

(1250.10 + 796,50 = 2046,60 TL )

KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI HESAPLAMA TABLOSU

İşe Giriş Tarihi 01.08.2006
İşten Çıkış tarihi 01.08.2011
Aylık Brüt Ücret (TL) 2.046,60
Kıdeme Tazminatına Esas Ücret (TL) 2.046,60
Kümülatif Gelirvergisi Matrahı (TL)
İhbar Tazminatı Hesaplanacak mı? EVET



Gün sayısı 1.826
Brüt kıdem tazminatı (TL) 10.238,61
Kıdem tazminatı damga vergisi (TL) 61,43
Net kıdem tazminatı (TL) 10.177,18
İhbar süresi 56
Brüt ihbar tazminatı (TL) 3.820,32
İhbar tazminatı gelir vergisi (TL) 573,05
İhbar tazminatı damga vergisi (TL) 22,92
Net ihbar tazminatı (TL) 3.224,35

Toplam Ödenecek Tazminat (TL) 13.401,53


Başlık açarken büyük harf kullanmayınız.
 
Ynt: Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama

2 ayrı şirketteki çalışmayı ayırın.
2006 girişli şirketteki çalışma için ihbar ve kıdem tazminatını hesaplayıp ödeyin,
2011 girişli şirketteki çalışma için ihbar tazminatını hesaplayıp ödeyin.
 
Ynt: Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama

Merhaba,

İşe Giriş Tarihi 22.06.2004
İşten Çıkış tarihi 10.11.2011 (müdür tarafından iş akdim sona erdirildi)
Aylık Brüt Ücret 2,227,49 tl
Aylık Multinet 172,00 tl (12 ayın ortalaması)
Aylık yol ucreti 58,00 tl (12 ayın ortalaması)

20 gün izin hakkım var

Almam gereken kıdem ihbar tazminatım ve izin param ne olmalıdır şimdiden yarımcı olacak dostlara teşekkür ederim...

Saygılarımla....
 
Ynt: Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama

ihbar tazminatı net 3.868,94
kıdem tazminatı net 18.029,73
yıllık izin ücreti net 1.212,67
toplam 23.111,34 TL almalısınız...
 
Ynt: Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama

EYLÜLDURU ' Alıntı:
ihbar tazminatı net 3.868,94
kıdem tazminatı net 18.029,73
yıllık izin ücreti net 1.212,67
toplam 23.111,34 TL almalısınız...
Genişletmek için tıkla ...
Öncelikli olarak vermiş olduğunuz cevap için çok teşekkür ederim....
 
Ynt: Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama

rengi ' Alıntı:
EYLÜLDURU ' Alıntı:
ihbar tazminatı net 3.868,94
kıdem tazminatı net 18.029,73
yıllık izin ücreti net 1.212,67
toplam 23.111,34 TL almalısınız...
Genişletmek için tıkla ...
Öncelikli olarak vermiş olduğunuz cevap için çok teşekkür ederim....
Genişletmek için tıkla ...
EYLÜLDURU ' Alıntı:
ihbar tazminatı net 3.868,94
kıdem tazminatı net 18.029,73
yıllık izin ücreti net 1.212,67
toplam 23.111,34 TL almalısınız...
Genişletmek için tıkla ...
Nakit verilen izin ücretlerini maaş ödemesi gibi yapıyoruz ve %15 gelir vergisi dilimine göre 1.063-tl ödeme çıkıyor. İzin ücretini nasıl buldunuz?
 
Ynt: Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama

Bende maaş ödemesi gibi hesaplamıştım ancak hesaplarken yanlışlık yapmış olabilirim..Bir kontrol edeyim bakalım :)
 
Ynt: Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama

doğru haklısınız 1.063 Tl olması gerek, hesaplarken hata yapmışım maalesef :(
 
Ynt: Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama

Niye %15 23000 tl lik sınırı aşmıyor mu?
 
Ynt: Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama

nguroy ' Alıntı:
Niye %15 23000 tl lik sınırı aşmıyor mu?
Genişletmek için tıkla ...
Nizam bey ortalama bir oran alarak %15 cevaplama yapmıştım. 2011 yılını baz alırsak aşağıdaki hesaplama ortaya çıkmaktadır.
GELİR VERGİSİ TARİFESİ (2011) (ÜCRETLİLER)

9.400 TL?ye kadar
%15

23.000 TL?nin 9.400 TL?si için 1.410 TL, fazlası
%20

80.000 TL'nin 23.000 TL?si için 4.130 TL, fazlası
%27



Biriken maaş gvm =(10 x 1.893,37= 18.933,70-tl + 631,12= 19.564,82-tl )

İhbar Tazminatı net = 3.559-tl
Kıdem Tazminatı net = 18.024-tl
20 Günlük izin ücreti net = 911-tl
 
Ynt: Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama

selamlar
29. maddeye istinaden ihbar süresi sonunda 26/03/2011 tarihinden işten çıkarılacam
işe giriş tarihim : 17/05/2005
çıkış tarihim : 26/03/2011

bürüt maaşım : 1,485.00 tl
3 ayda bir çift maaş alıyorum
benim tazminat üçretim ne kadar olucak bana yardımcı olurmusunuz
 
Ynt: Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama

Çıkış tarihinizi sanırım yanlış yazdınız, 2012 olacak herhalde)
Yılda 4 kez ikarmiye alıyorsanız,
19.000 tl civarı kıdem tazminatı alırsınız.
 
Ynt: Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama

evet 2012 olucaktı sadece kıdem tazmınatım dimi
ayrıca birde fabrikanın sosyal hakları var yakacak, ayakkabı parası vs bunlar nasıl ilave oluyor acıklarsanız sevinirim
 
Ynt: Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama

Ayakkabı parası dediğiniz eğer işyerinde giyilmek üzere verilen iş ayakkabısı için ise, onu dahil etmemelisiniz diye biliyorum.
Ancak, yakacak ve vs dediğiniz ödemeler, her yıl bir veya bir kaç kez standart olarak yapılan ödemelerse, yıllık ortalamasını alıp, ( 12 aya bölüp) brütünü , brüt ücretinize ilave ederek kıdem tazminatının hesaplanması gerekir.
İnternette , kıdem tazminatı hesabı yazarak arattığınızda, bu hesabı otomatik olarak yapan pek çok program-site bulabilirsiniz.
 
Ynt: Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama

Sn.Keremcem cevap vermiş,denildiği gibi "yıllık ortalamasını alınıp (12 aya bölüp)bürütünü,bürüt ücretinize ilve ederek kıdem tazminatının hesaplanması gerekir"
Zaman zaman bu konuda muhtelif sorular sorulmakta olduğu için konuyu açarak toplu cevap vermekte fayda var.
Temelde ASIL ÜCRET VE İŞCİYE SAĞLANAN DİĞER MENFAATLER(geniş anlamda ücret-devamlılık arzeden,ödemesi şarta bağlı olmayan ödemeler)SÖZKONUSUDUR.
A-K.TAZMİNATINDA DİKKATE ALINACAK ÖDEMELER:Yemek yardımı,kasa tazminatı,gıda yardımı,yakacak yardımı,eğitim,konut,giyecek(iş elbisesi değilse)erzak yardımı,ünvan tazminatı,aile yardımı,çocuk zammı,ulaşım yardımı,yıpranma tazminatı,mali sorumluluk tazminatı ve arızi olmayan devamlı ödenen primler,
B-DİKKATE ALINMAYACAK ÖDEMELER:Y.izin ücreti,evlenme yardımı,h.tatili ücreti,devamlılığı olmayan şarta bağlı bayram harçlığı, hastalık yardımı,tatil ücreti,ölüm ve doğum yardımı,izin harçlığı,şarta bağlı teşvik ikramiyesi-primi,seyehat primi,f.çalışma ücreti,harcırah,bir defa verilen ikramiye,
Bu noktada,asıl ücret dışında ki ek(ilave)ücretlerin dahil edilebilmesi,bu tür hususların;
Akit veya kanundan doğması,yazılı olmasada fiili uygulama olarak işyeri uygulaması şeklinde olması,arizi nitelikte olmaması,şarta bağlı olmaması ve işciye bir menfaat sağlıyor olması,para ve para ile ölçülebiir nitelikte olması şartları gözönünde bulundurulur diyebiliriz.
 
Ynt: Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama

Ücretiniz İkramiye hariç 1485 Tl ise bahsettiğiniz sosyal yardımlar hariç,ikramiye payı dahil alacağınız
Kıdem tazminatı net tutarı 11.500.- TL cıvarıdır. Sosyal yardımlar da uçuk değilse azami 2.000 TL
artırabilir. Yani Toplamda 13-14 bin arası net kıdem tazminatı alırsınız
 
Ynt: Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama

Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplaması

İşe Giriş Tarihiniz :17/05/2005

İşten Ayrılış Tarihini :26/03/2012

Aylık Brüt Maaşınız :1485,00

Senelik İkramiyenizin Adedi: 4

Senelik İkramiye Tutarı: 5940 TL

Aylık Yol Ücretiniz :

Aylık Brüt Yemek Ücretiniz :

Diğer Yıllık Brüt Ödentilerinizin Toplamı:

Kümüle Gelir Vergisi Matrahınız

Hesaplamak İstediğiniz Tazminatlar : Kıdem


HESAP SONUÇ EKRANI
Kıdem Tazminatı Detayları
Kıdem Süreniz 6 Yıl 10 Ay 10 Gün
Brüt Kıdem Tazminatı Tutarınız 19,244.62TL
Damga Vergisi Tutarı 127.01TL
Net Kıdem Tazminatı Tutarınız 19,117.61TL

Toplam Net Tazminat Tutarınız 19,117.61TL




İşe Giriş Tarihi :17/05/2005
İşten Ayrılma Tarihi :26/03/2012
Aylık Brüt Ücret :1485,00
Yıllık Toplam Brüt İkramiye :5940,00
Aylık Brüt Yemek ve Ulaşım Ücreti :
Diğer Brüt Ödemeler (Yıllık Toplam) :
Kümülatif Gelir Vergisi Matrahı :

Çalışma Süresi : 6 yıl 314 gün
Brüt Kıdem Tazminatı : 13.583,34
Kıdem Tazminatı Damga Vergisi : 89,65
Net Kıdem Tazminatı :13.493,69
Brüt İhbar Tazminatı : 3.696,00
İhbar Öneli : 56 gün
İhbar Tazminatı Gelir Vergisi : 554,40
İhbar Tazminatı Damga Vergisi : 24,39
Net İhbar Tazminatı : 3.117,21
Toplam Ödenecek Tazminat : 16.610,90



s adlı sitede kıdem tazmınatımıda: 10.117,41 tl olarak hesapladı

ben şimdi hangisini baz almam gerekiyor anlamadım 3 ayrı siteyede aynı fiyatı yazıyorum ama değişik sonuçlar cıkıyor

keremcem ' Alıntı:
Ayakkabı parası dediğiniz eğer işyerinde giyilmek üzere verilen iş ayakkabısı için ise, onu dahil etmemelisiniz diye biliyorum.
Ancak, yakacak ve vs dediğiniz ödemeler, her yıl bir veya bir kaç kez standart olarak yapılan ödemelerse, yıllık ortalamasını alıp, ( 12 aya bölüp) brütünü , brüt ücretinize ilave ederek kıdem tazminatının hesaplanması gerekir.
İnternette , kıdem tazminatı hesabı yazarak arattığınızda, bu hesabı otomatik olarak yapan pek çok program-site bulabilirsiniz.
Genişletmek için tıkla ...

Link vermek forum kurallarına aykırıdır.
 
Ynt: Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama

İlk cevabımda verdiğiniz bilgilerle bir sitede hesaplama yaptırıp yaklaşık 19.000 tl civarı diye belirtmiştim. Sanırım ikramiye yi brüt ücrete dahil etme mantığında bir hata olduğundan yüksek rakam çıkıyor.
Kıdem tazminatınızı günlük miktar üzerinden hesapladığınızda;
2504 gün toplam çalışma süreniz var.
Toplu işçi çıkarımı nedeniyle ihbar süreniz kullandırıldığından, ihbar tazminatı hakkı doğmuyor.
Aylık brüt ikramiye ortalaması tutarınız:
(1485 x 4)/12= 495TL ile birlikte,
Giydirilmiş brüt ücretiniz:
1485+495= 1980TL

günlük kıdem tazminatı tutarınız:
1980/365=5,42TL

toplam kıdem tazminatı tutarınız:
2504 gün X 5,42TL= 13.583 TL çıkar.

Bu rakamdan % 0,6 damga vergisi kesilir. ( 81,5TL yapıyor )
13.500TL olması gerekir kıdem tazminatınızın.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst