Kıdem Ve İhbar Tazminatlarında Gelir Ve Damga Vergisi İstisnası

karakaya_

Katkı Sunan Üye
Üyelik
23 Kas 2010
Mesajlar
173
Konum
istanbul
Merhaba,

Kıdem ve ihbar tazminatlarında gelir vergisi ve damga vergisi istisnası ücrette olduğu gibi uygulanacak mıdır ?

Teşekkürler
 

bulent249

Fenomen Üye
Üyelik
27 Ara 2006
Mesajlar
4,164
Konum
ADANA
Bence gelir ve damga vergisi hesaplaması, tahakkukun yapıldığı aydaki aldığı ücretler de göz önüne alınarak yapılmalıdır. O ayki ücretine asgari ücretin vergi istisnası uygulanmışsa ihbar tazminatına uygulanmaması gerekir. Aynı şey damga vergisi içinde geçerlidir.
 

keremcem

Fenomen Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,990
Konum
izmir
Merhaba,

Kıdem ve ihbar tazminatlarında gelir vergisi ve damga vergisi istisnası ücrette olduğu gibi uygulanacak mıdır ?

Teşekkürler
Kıdem tazminatı zaten kıdem tazminatı tavan ücretine kadar rakam için gelir vergisi istisnası kapsamındadır. Kıdem tazminatı tavan ücretini aşıyorsa aşan kısım için gelir vergisi kesintisi yapılmaktadır.
İhbar tazminatında ise herhangi bir istisna yoktu, son düzenleme ile getirilen gelir vergisi ve damga vergisi istisnası ücretin asgari ücret kadar kısmı için geçerlidir. İhbar tazminatı ücret olmadığından istisna dışıdır.
 

bulent249

Fenomen Üye
Üyelik
27 Ara 2006
Mesajlar
4,164
Konum
ADANA
İhbar tazminatı da úcret sayılan ödemelerdendir. 2022 yılına kadar ihbar tazminatlarının vergisi hesaplanırken kümülatif vergi matrahı göz önüne alınıyordu. Bu hesaplama yõntemi değişmedi..
 

HZLS_İK

Tanınmış Üye
Üyelik
21 Ocak 2009
Mesajlar
1,022
Konum
Tekirdağ
Kıdem tazminatı zaten kıdem tazminatı tavan ücretine kadar rakam için gelir vergisi istisnası kapsamındadır. Kıdem tazminatı tavan ücretini aşıyorsa aşan kısım için gelir vergisi kesintisi yapılmaktadır.
İhbar tazminatında ise herhangi bir istisna yoktu, son düzenleme ile getirilen gelir vergisi ve damga vergisi istisnası ücretin asgari ücret kadar kısmı için geçerlidir. İhbar tazminatı ücret olmadığından istisna dışıdır.
Merhaba , Biraz önce GİB 189 hattını aradım. Dediler ki , "İhbar Tazminatı ücret kapsamında bir ödeme niteliğindedir ve o ay içinde 638,01 TL G.V. istisnası tutarına denk gelene kadar ihbar tazminatı da bu kapsamda değerlendirilmeli ve istisna uygulanmalıdır." Başkası da arayıp sorgularsa ve aynı cevabı alırsak ona göre paylaşım yapalım lütfen. Bana söylenen bu şekildedir.
 

keremcem

Fenomen Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,990
Konum
izmir
O aya ait bordroda sadece ihbar tazminatı ödenecekse anlarım ama ihbar tazminatı + varsa kıdem tazminatı+ varsa kullanılmamış izin sürelerine ait ücretler + o aya ait çalışma karşılığı ücret ile birlikte ödeniyorsa, zaten toplam rakam istisna tutarının çok üzerinde olacağından bir şey değişmeyecek, istisna tutarı ilk kalemde aşılmış olacak.
 

YILDIRIM65

Katkı Sunan Üye
Üyelik
9 Şub 2009
Mesajlar
112
Konum
ankara
Ustadlarim zirve kullanicisiyim.ihbar ve kidem tazminati zirve muh sgk da calisan bilgileri kisminda nasil gosterilir nasil hesaplanir
 
Üst