zirve

Kısa Çalışma Alamayan Personelin Günlerinin Tam Yatması

SerhanSerhan

Katkı Sunan Üye
Üyelik
2 Ara 2013
Mesajlar
997
Konum
istanbul
Firma olarak ayda 15 gün üzerinden kısa calismaya başvurduk is azligindan sıra ile 15 gün çalışılacak
Tum personel icin yani 8 personel için başvurduk ancak sadece 2 personele kısa çalışma çıktı
İşveren kısa çalışma çıkmayan 6 personelin 30 gün gösterip ücretini odemesinin kısa çalışma uygulamasına zararı olur mu? Kisa çalışmanın iptaline sebebiyet verir mi?
Kolay gelsin
 
Üyelik
16 Ocak 2021
Mesajlar
20
Konum
İstanbul
Herhangi bir sorun olmaz. Burada önemli olan kçö'nden faydalanacak personelin çalışma süresinin haftalık en az 1/3 oranında azaltılmış olması.
 

URUM79

Tanınmış Üye
Üyelik
11 Mar 2014
Mesajlar
1,217
Konum
İSTANBUL
Kısa çalışma ödeneği uzatılma kararlarına istinaden mail ortamında İşkur'a oran dosyasını gönderip işlemimizi yapıyorduk.
Şimdi E devlet üzerinden işveren yapmak zorunda imiş.
Sorular ve sorunlar şunlar;
- İşveren bunu nasıl yapacak sorarım....?
- İşveren adına biz yapalım diyelim şifresini mi talep edeceğiz.
- İşveren adına sisteme girdik. Uzatma işlemi ile ilgili bir bölüm bulunmuyor
- Başvuru adımından da sürekli hata alıyorum.
- İşkur biz yapamıyoruz artık diyor.
- İşkur da bulunana başka bir çalışan bir müşterimin işlemini (uzatma) yaptı.

Konu ile ilgili sorun yada sorunlar yaşayan varmı.? Yoksa sadece ben mi yaşıyorum..... (Üstelik beyan haftasındayız.....)
 

Tahsin Kurt

Fenomen Üye
Platin Üye
Üyelik
5 Nis 2007
Mesajlar
8,570
Konum
İstanbul
Merhaba
Bu işlemler ilgili bir yazı paylaşmıştım,bazı gruplarda.Danışmanla yaptığım soru-cevaplarla kısa bir not yazmıştım.İşinizi görür herhalde
 

Ekli dosyalar

  • 130736693_218870246535647_2583550524984275968_n.jpg
    130736693_218870246535647_2583550524984275968_n.jpg
    68.6 KB · Görüntüleme: 17
Üst