Merhaba arkadaşlar, bir çalışan nisan-temmuz aylarında kısa çalışma (0 çalışma) yaptı. Sonrasında Ağustos eylül aylarında çalıştı, 01/10/2020 den itibaren yine kısa çalışma (0 çalışma) bildirdi. Şimdi ekim ayı ücret bordrosunu yaparken, 0 brüt mü bildireceğim yoksa kısa çalışmanın ilk başladığındaki gibi 1 hafta yarım çalışma olarak mı gireceğiz?
Kısa Çalışma
- Konbuyu başlatan mes_ar
- Başlangıç tarihi
Bildiğim kadarıyla İşkur, ikinci kısa çalışmayı yeni başvuru olarak saymıyor,eskisine devam ettiriyor.Bu durumda da 1 hafta yarım çalışma yapılmasına gerek yok.
Çünkü kısa çalışma habire uzatıldığı için sadece oran exceli ve bir dilekçeyle ikinci kısa çalışmayı bildiriyorsunuz diye biliyorum.
Şayet yasal olarak süresi bitmiş bir uygulama olsaydı ve siz tekrar "başlatıyoruz" deseydiniz, o zaman yeni başvuru olarak kabul edecekti ve yarım ücret yine devreye girecekti.
Bildiğim bu şekilde.
Çünkü kısa çalışma habire uzatıldığı için sadece oran exceli ve bir dilekçeyle ikinci kısa çalışmayı bildiriyorsunuz diye biliyorum.
Şayet yasal olarak süresi bitmiş bir uygulama olsaydı ve siz tekrar "başlatıyoruz" deseydiniz, o zaman yeni başvuru olarak kabul edecekti ve yarım ücret yine devreye girecekti.
Bildiğim bu şekilde.
Benzer konular
-
-
-
Kısa Çalışmada Sadece Bazı Personeller Kısa Çalışma Olabilir mi ?
- Başlatan SerhanSerhan
- Cevaplar: 1
-
Uzayan Kısa Çalışma Otomatik Uzar mı ? Tekrar Başvuru Gerekir mi ?
- Başlatan SerhanSerhan
- Cevaplar: 4
-
-
-
Kısa Çalışma Tekrar Başvuruda 7 Gün Eklemek Gerekir mi ?
- Başlatan SerhanSerhan
- Cevaplar: 1
-
Kısa Çalışma ( Ödeme Tarihinden Sonra Başvuruda Bulunmak )
- Başlatan trialbalance
- Cevaplar: 3