Soru başlğı:
"Kısmi çalışanın izin hakkı."
Diğer husus,
ay da 15 günlük çalışma var.
Ortada sözleşme var ise çalışma süresi nasıl tanımlanmış bilmiyoruz, fakat mevcut duruma/uygulamaya göre bu işci haftalık 30 saati aşmayıp, kayan haftalar dahil ortalama 4 günlük çalışma olabilir, dolayısıyle ortalama 4 haftada 15 günlük çalışmada çıkabilir!
(bir hafta da 7.5 saatx4 gün=30 saatx4 hafta=120 saat:7.5=16 gün ay da veya 15 yada 14 gün vs)
Önce bu noktayı netleştirmek lazım, olayda kısmi çalışma yoksa cevap dediğiniz gibidir var ise dediğim gibidir