merhaba arkadaşlar,
benim kafamın karıştığı bir konu var, aydınlatırsanız sevinirim.
eski cevaplanmış konuları tarıyorum ancak farklı cevaplarda çıkabiliyor.
1- kısmi istihdam ile parttime çalışma sgk açısından farklı mıdır ? (kısmi istihdam gün üzerinden , parttime saat üzerinden sanırım.)
2- ayda 15 günlük çalışma karşılığında kısmi süreli iş sözleşmesi yaptığım kişiye ayda 15 gün sigorta ödemem gerekmez mi ? birde 15 gün + hafta tatili ücreti ve sgk günü ödemeli miyim ?
3- parttime sözleşmede saat üzerinden anlaşıldığından örneğin ayda 50 saatlik sözleşme yaptığımda + hafta tatili ödemeli miyim ?
şimdiden yardımlarınız için teşekkür ederim...
benim kafamın karıştığı bir konu var, aydınlatırsanız sevinirim.
eski cevaplanmış konuları tarıyorum ancak farklı cevaplarda çıkabiliyor.
1- kısmi istihdam ile parttime çalışma sgk açısından farklı mıdır ? (kısmi istihdam gün üzerinden , parttime saat üzerinden sanırım.)
2- ayda 15 günlük çalışma karşılığında kısmi süreli iş sözleşmesi yaptığım kişiye ayda 15 gün sigorta ödemem gerekmez mi ? birde 15 gün + hafta tatili ücreti ve sgk günü ödemeli miyim ?
3- parttime sözleşmede saat üzerinden anlaşıldığından örneğin ayda 50 saatlik sözleşme yaptığımda + hafta tatili ödemeli miyim ?
şimdiden yardımlarınız için teşekkür ederim...