Kısmi Süreli Çalışanlarda GSS Primi ve Sağlıktan Yararlanma Nasıl Olur?

[SerhanSerhan]

İşyerimize ayda 5 gün ve ayda 10 gün çalışmak üzere kısmi süreli çalışacak 2 personel alınacaktır
Bu durumda bu çalışacak personellerin sağlık yardımları için ayrıca genel sağlık sigortası yaptırmasına gerek var mıdır? Bu kişilerin eş veya babasının üzerinden sağlık yardımı alabiliyor veya alamaması durumu etkiler mi?
- Ayda 5 gün çalışacak herhangi aile ferdinden ötürü sağlık yardımı alamayan personel GSS primi ödemeden sağlıktan yararlanabilir mi?
- Ayda 10 gün çalışacak herhangi aile ferdinden ötürü sağlık yardımı alamayan personel GSS primi ödemeden sağlıktan yararlanabilir mi?
etkiler mi?
- Ayda 5 gün çalışacak eşinden ötürü sağlık yardımı alan personel GSS primi ödemeden sağlıktan yararlanabilir mi? Sağlık yardımı devam eder mi?
etkiler mi?
- Ayda 10 gün çalışacak babasından ötürü sağlık yardımı alan personel GSS primi ödemeden sağlıktan yararlanabilir mi? Sağlık yardımı devam eder mi?
Kolay Gelsin Teşekkürler

 

[Tahsin Kurt]

Merhaba
Aşağıdaki makale sorularınıza cevap olabilir mi?

Kısmi Süreli Çalışanlar, Eksik Günlere Ait GSS Primlerini Ödemek Zorundadır

Kısmi Süreli Çalışma Eksik Gün ÖZET : 5510 sayılı kanunun 4/1/a bendi kapsamında sigortalı olup, 06- Kısmi istihdam, 07- Puantaj, 17- Ev hizmetlerinde 30 günden eksik çalışma eksik gün kodu ile bildi

www.alomaliye.com