Merhabalar
bir çalışanımız ile belirsiz süreli kısmi iş sözleşmesi yapacağız. Fakat ayda kaç gün gelip kaç saat çalışacağı kesin olamayacak ama alacağı ücret net bir rakam. Bu durumda ;
- sözleşmede çalışma süresini hafta tatili de dahil örneğin 12 gündür şeklinde bir madde yazmam uygun mudur ?
- dikkat etmem gereken başkaca bir durum var mıdır ?
- sözleşme her ay ek 10 ekinde sgk ya gönderilmeli midir ?
teşekkür ederim
bir çalışanımız ile belirsiz süreli kısmi iş sözleşmesi yapacağız. Fakat ayda kaç gün gelip kaç saat çalışacağı kesin olamayacak ama alacağı ücret net bir rakam. Bu durumda ;
- sözleşmede çalışma süresini hafta tatili de dahil örneğin 12 gündür şeklinde bir madde yazmam uygun mudur ?
- dikkat etmem gereken başkaca bir durum var mıdır ?
- sözleşme her ay ek 10 ekinde sgk ya gönderilmeli midir ?
teşekkür ederim