Kısmi Süreli Çalışma Hk

FUNDA

Katkı Sunan Üye
Üyelik
14 Haz 2005
Mesajlar
280
Konum
İstanbul
Merhabalar

bir çalışanımız ile belirsiz süreli kısmi iş sözleşmesi yapacağız. Fakat ayda kaç gün gelip kaç saat çalışacağı kesin olamayacak ama alacağı ücret net bir rakam. Bu durumda ;

- sözleşmede çalışma süresini hafta tatili de dahil örneğin 12 gündür şeklinde bir madde yazmam uygun mudur ?

- dikkat etmem gereken başkaca bir durum var mıdır ?

- sözleşme her ay ek 10 ekinde sgk ya gönderilmeli midir ?

teşekkür ederim
 
Üyelik
26 Ara 2017
Mesajlar
42
Konum
niğde
"Çalışma saatlerinin günlere dağılımı, günlük çalışmanın başlangıç, ara dinlenme, bitiş saatleri işverence tespit edilecektir. " ibaresini sözleşmenize eklemeniz bence uygun olucaktır.
işe girişi sgk'ya yapılırken 30 günden az çalışıyormu evet işaretlemeniz yerinde olacaktır.
artık yeni sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde değişikliğe gidilmiştir. istenmedikçe sgkya bildirme zorunluluğunuz ortadan kalktı.
 

Benzer konular

Üst