Kısmi Süreli Çalışanın İş Yoğunluğundan Fazla Gün Çalışması

S

SerhanSerhan

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Ara 2013
Mesajlar
1,485
Konum
istanbul
Merhaba
Ayda 10 gün üzerine kısmi süreli çalışan personel aralıkda 19 gün çalışmıştır
Bu durumda bordroda diğer 9 gün nasıl gösterilmelidir? 10 Gün çalışma +7,5 Saat * 9 Gün = 67,50 Saat mesai mi yazmalıyız yoksa direk 19 gün çalışma mı yapmalıyız? Doğrusu nasıl olmalıdır? Teşekkürler
 
Herkese merhaba

İş kanunu ile sos.sigortalar ve gss kanununa göre kısmı süreli çalışma haftalık normal çalışma süresi olan 45 saatin 30 saate kadar olan ,aylık 20 gün (dahil) olan çalışmayı kapsar.

İleride sorun çıkabilme ihtimaline karşı sgk'ya prim gününü 19 gün olarak bildirin.

Varsa işçiyle işveren arasında düzenlenmiş kısmi süreli iş sözleşmesini revize edebilirsiniz.(devamlılık arz etme durumuna karşın)
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Benzer konular Forum
D Kısmi Süreli Çalışanın Gün Sayısının Değişmesi SMMM Mevzuatı ve Sorunları 6 372
M Kısmi Süreli Çalışanın İşten Çıkışı TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama 1 351
Ş Kısmi Süreli Çalışanın Kıdem, İhbar ve Yıllık İzin Ücreti Hesaplama Şekli Hk. İş Kanunu Mevzuatı 3 1K
P Emekli Çalışanın Çağrı Üzerine Kısmi Süreli Çalışması SGK Mevzuatı 4 2K
M Kısmi Süreli Çalışanın Yıllık İzin Ve Kıdem Tazminatı İş Kanunu Mevzuatı 6 2K
A Kısmi Süreli (Part Time) Çalışanın Puantaj Bildirimi ! SGK Mevzuatı 6 6K
O Kısmi Süreli Çalışanın normal 30 günlük sigortalılığa dönmesi?? SGK Mevzuatı 2 2K
U Kısmi süreli çalışanın rapor girişi SGK Mevzuatı 1 4K

Benzer konular

Üst