fonradar

Kocası Hasta Olan Kadının İşten Çıkması

tanca

Katkı Sunan Üye
Üyelik
12 Şub 2006
Mesajlar
747
Konum
istanbul
1 yıldan uzun süredir çalışan bayanın kocası çok ağır hasta ve bakıma ihtiyacı var ,eşini acile kaldırmışlar, telefon açtı artık işe gelemeyecekmşi bu durumda işten çıkış ve tazminat hakkı var mı yoksa işverenin ihbar isteme hakkı mı var , uygulama ne yönderdir acaba teşekkürler.
 
Kanunen işv. ihbar t. veya ihbar süresinde çalışmasını isteme hakkı var. Ama yazdığınız gibi bir nedende vicdanen karşılıklı anlaşılarak her iki tarafıda memnun edecek şekilde çıkışın verilmesidir.
 
Çalışanınız yazılı olarak işten ayrılacağını bildirmemişse, ama artık işe gelmemeye başlamışsa, çıkış işveren tarafından devamsızlık nedeniyle yapılmışsa, ihbar tazminatı talep hakkınız olmaz.
 
Çalışandan sözlü olarak ifade ettiği istifa talebini yazılı olarak sunmasını isteyin. İşvereni bağlayan bir durum söz konusu olmadığından işçi herhangi bir tazminat alamaz, işveren ihbar isteyebilir ama sayın merkür2 nin dediği gibi vicdanen istifa dilekçesi yazdırıp ayırmanız daha makul.
 
Üst