resim

Kocası Hasta Olan Kadının İşten Çıkması

Üyelik
12 Şub 2006
Mesajlar
747
Konum
istanbul
1 yıldan uzun süredir çalışan bayanın kocası çok ağır hasta ve bakıma ihtiyacı var ,eşini acile kaldırmışlar, telefon açtı artık işe gelemeyecekmşi bu durumda işten çıkış ve tazminat hakkı var mı yoksa işverenin ihbar isteme hakkı mı var , uygulama ne yönderdir acaba teşekkürler.
 

merkür2

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Tem 2012
Mesajlar
5,224
Konum
Manisa
Kanunen işv. ihbar t. veya ihbar süresinde çalışmasını isteme hakkı var. Ama yazdığınız gibi bir nedende vicdanen karşılıklı anlaşılarak her iki tarafıda memnun edecek şekilde çıkışın verilmesidir.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,805
Konum
izmir
Çalışanınız yazılı olarak işten ayrılacağını bildirmemişse, ama artık işe gelmemeye başlamışsa, çıkış işveren tarafından devamsızlık nedeniyle yapılmışsa, ihbar tazminatı talep hakkınız olmaz.
 
Üyelik
9 Tem 2013
Mesajlar
134
Konum
es es
Çalışandan sözlü olarak ifade ettiği istifa talebini yazılı olarak sunmasını isteyin. İşvereni bağlayan bir durum söz konusu olmadığından işçi herhangi bir tazminat alamaz, işveren ihbar isteyebilir ama sayın merkür2 nin dediği gibi vicdanen istifa dilekçesi yazdırıp ayırmanız daha makul.
 
Üst