Lacostan Gömlek Barburdan Montlar

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan stajerim
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi

stajerim

Katkı Sunan Üye
Üyelik
11 May 2009
Mesajlar
283
Konum
istanbul
şirket sahibi kendisine lacostan gömlek barbourdan mont bisseden gömlek altınyıldızdan takım alıyor işleyin diyor imdi normalde işçiye verlseydi demirbaşa işlenip stopaj ödemenecekti bu durumda ne yapmak lazım
 
Hatta mümkünse hiç dikkate almayın...
Bunları şirket kasasındaki parayla alması bile yanlış....
 
Şirketin ana faaliyeti ile ilgili olmayan hiç bir türlü harcamayı belgelendirmek dahi olsa şirket muhasebe kayıtlarına ve şirketin banka hesaplarına karıştırmamak gerekir.

Bunu yapan var ise alışkanlık haline gelebileceği gibi muhasebe ilkelerine ters düşmekte ve yaptığımız işin ne kadar önemli,hataya mahal verilmemesi ve en önemlisi şöyle yapılsa birşey olmaz tavizinden kurtulmak gerekir ki doğru olan metod bu olmalıdır. (Yazdıklarım yapan kişiler için hatırlatma niteliği taşımaktadır) Yapılan iş bakkal defteri tutmak olmadığı gibi sorumlusu olduğumuz kurum ve kişilere doğru bilgileri ulaştırmak adına daha özen gösterilmesi olacaktır.

Her zaman denildiği gibi bir kez de ben yazmak istiyorum. Muhasebe mesleği,(Mali Mevzuat) şirket ortaklarının istediği yönde değil,mali mevzuat ışığında yürütülmelidir.
Forumda sorulan sorulan soruların o/o 30' u şirket ortaklarının yorumları sonucu yapılan uygulama sonrası düzeltilmek istenilen kayıtlar soru silsilesi ile dolu bulunmaktadır.

İyi Günler.
 
Harika, ama patron ( parayı veren kişi) demiş ki, bunları işle. Ya işlenecek bir şekilde, yada işsiz kalınacak patronla ters düşüldüğü için.
Bu durumda, hediye olarak gösterilemez mi?
 
Yani bunu ancak patronun cari hesabına işlersen biraz su götürür. Tabi kdv si de indirilmez.
 
Bence muhasebe mantığı açısından kkeg den çok 131 daha mantıklı ama üstadlar daha iyi bilir tabi

İnternette Kişisel harcamaların Şirketçe Ödenmesi Halinde Bunların Kanunen Kabul Edilmeyen Gider Yazılması Doğrumu adlı ymm ömer tekinin bir makalesi var yazmayın kkeg demiş

Şirket ortaklarının şahsi harcamaları şirket adına fatura edilmiş olsa bile bunların gider yazılması hem ticaret kanuna hem de vergi yasalarına göre mümkün değildir. Bunların kanunen kabul edilmeyen gider yazılıp dönem kazancına ilave edilerek beyan edilmesi usulü vergi yasalarına göre kurum kazancı tam olarak beyan edilmiş olsa da, gider yazılması şirket kaynaklarının azalmasına neden olduğundan ticaret kanuna göre bu mümkün bulunmamaktadır. Bu nedenlerle bu tür ödemelerin gider yazılmaması gerekir.
 
Şimdi burda önemli bir ayrıştırma yapmalıyız. Bazı giderler vardır bunlar ticari faaliyetin devam ettirilmesi için gereklidir. Yani ticari olarak zorunludur ama mali açıdan gider kabul edilmezler. Örneğin yüksek değerli hediyeler, araçların vergileri veya belgesiz yapılan ama ticari faaliyet için yapılmış harcamalar.
Bunlar işte Kanunen kabul edilmeyen giderlerdir.
Bunun dışına işletme sahibinin yapılan ticari faaliyetle hiç ilgisi olmayan kişisel harcamaları ise elbette fatura alınsa bile hiç gider yazılmamalıdır. Bu nedenle cari hesap dedim.
 
Harika, ama patron ( parayı veren kişi) demiş ki, bunları işle. Ya işlenecek bir şekilde, yada işsiz kalınacak patronla ters düşüldüğü için.
Bu durumda, hediye olarak gösterilemez mi?

Sayın keremcem,

Hediye olarak gösterilen fatura şirket adına dahi düzenlenmiş olsa KKEG niteliği taşımaktadır. Yine şirket kayıtları ile bağdaşlaşmaması gerekir. Faturayı dahi şirket adına düzenlettirmemek gerekir. Sizin alanınız değil ama hem size hem diğer mesleki icraatlerini gerçekleştiren forum üyelerine hatırlatma niteliğinde olsun.

Hikayemiz ;

x işletme ortağı yukarıda belirtilen ilk soru gibi kendisine takım elbise,ayakkabı,mont gibi giyim eşyaları alsın ve aldıkları giyim eşyaları marka olduğunu düşünürsek fiyatı da yüksek olacağı için faturayı ortağı olduğu şirket adına almış olsun. Faturayı şirket adına düzenlettirdiğini söylemediği gibi faturayı cüzdanında saklamış önemsiz olduğunu düşündüğü için yada çekmecesinde unutmuş. Düzenlenen fatura BA/BS sınırını geçtiği için beyan döneminde giyim eşyalarını satan karşı işletme beyan döneminde belirttiği halde giyim eşyalarını alan işletme fatura muhasebe kayıtlarında olmadığı için beyan edememiştir (Zaten bu faturayı muhasebesine teslim etmiş olsa yine kayıtlara alınamaz) birinci sıkıntılı durum buradan çıkacak. Daha sonra faturayı diyelimki muhasebe kayıtlarına almış ve düzeltme yapmış inceleme memuru sormayacak mı bu fatura neden geç alındı kayıtlara içeriği hakkında bilgi istemeyecek mi ikinci hatta ücüncü sıkıntı burada.

Hikayenin bir de diğer versiyonuna bakalım,

Malum e-fatura sistemine erteleme olsa dahi çoğu işletme geçmiş bulunmaktadır. Şirket ortağı yine giyim eşyalarını almış olsun satıcı ve alıcı işletmeler e-fatura kapsamına girmiş oldukları aktif kullanıcıla ise şirket ortağı faturayı şirketi adına düzenlettirmek istemiş olsun dolayısı ile e-fatura düzenlenecek daha sonra araştırılacak fatura iptal edilecek yada edilemeyecek uzun bir işlem burada da aynı sıkıntılar zuhur edecek.

Bu olayları hediye olarak alınan eşyalar içinde aynen geçirlidir.

İyi Günler.
 
Makine üretimi yapan bir işletme,
fuarda makineleri sergileyecek,
standda görev yapacak ortalama 15 şirket çalışanı var ve bu çalışanlara aynı renk takım elbise, gömlek kravat ayakkabı çorap alınıyor.
15 takım, ( yada 1 takım) bu takım elbiselerin şirketin faaliyet konusuyla ilgisi de yok.
Şimdi bu takım elbise-gömlek-kravat-ayakkabı lar şirket adına fatura kestirilip işlenemez mi yani?
 
işlersin ama astarı yüzünden pahalı olur işçiye verilmiş ücret gibi düşünülüyor ve stopaj ödemesi çıkıyor
 
Makine üretimi yapan bir işletme,
fuarda makineleri sergileyecek,
standda görev yapacak ortalama 15 şirket çalışanı var ve bu çalışanlara aynı renk takım elbise, gömlek kravat ayakkabı çorap alınıyor.
15 takım, ( yada 1 takım) bu takım elbiselerin şirketin faaliyet konusuyla ilgisi de yok.
Şimdi bu takım elbise-gömlek-kravat-ayakkabı lar şirket adına fatura kestirilip işlenemez mi yani?


Burda bir yorum farkı var. Bir kere çalışana fuar nedeniye alınan aynı renk elbise, gravat vb gibi giyim masrafları personelin "geliri " değildir. Bu firmanın pazarlama , satıui dağıtım giderleri içersinde kabul edilmelidir.

Vergilendirlecek giyim yardımı ise , pazarlama ile ilintisi olmaksızın personele maddi katkı sağlamak amacıyla yapılır.
 
Makine üretimi yapan bir işletme,
fuarda makineleri sergileyecek,
standda görev yapacak ortalama 15 şirket çalışanı var ve bu çalışanlara aynı renk takım elbise, gömlek kravat ayakkabı çorap alınıyor.
15 takım, ( yada 1 takım) bu takım elbiselerin şirketin faaliyet konusuyla ilgisi de yok.
Şimdi bu takım elbise-gömlek-kravat-ayakkabı lar şirket adına fatura kestirilip işlenemez mi yani?

Sayın keremcem,

Verdiğiniz örnekte yapılan harcamayı Sayın Nizam bey'in belirttiği gibi ücretli çalışanın bir geliri değil şirketin ana faaliyeti ile ilgili bir ürünün satışı için tanıtımı için yapılan satış pazarlama giderleri olarak şirket muhasebe kayıtlarına alınabilir. Bu örneği şöyle açabiliriz part time personel sağlayan şirketlerin personellerini x firması günlük ve/veya saatlik olarak iş gücü temini olarak kiralıyorlar. Part time personel hizmeti veren şirket çalışanlarının temsili olaran bay/bayan tek tip kıyafetleri olmaktadır bu kıyafet giderini personel sağlayan firma gider olarak gösterebilir bunda da sıkıntı yok örneği personel temizlik hizmeti,güvenlik personel hizmeti ve/veya aşçı personel hizmeti olarak çoğaltabiliriz bu şekilde personel hizmeti veren şirketler personel kıyafetlerini gider olarak muhasebe kayıtlarında gösterebilirler.

İyi Günler.
 
Üst