personel maaş programı

Ltd Şirket Müdürü

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan pers
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
P

pers

Üyelik
20 Eki 2006
Mesajlar
88
Konum
bursa
İşyerimizde ssk lı olarak çalışan bir arkadaşımız, aynı işyerinin kurucusu olduğu Ltd şirkete şirket müdürü olarak atanıyor. Yani kendi görevinin yanın da bu kişi şirket müdürlüğü görevini birlikte götürecek, şimdi bu arkadaşa o şirketten de maaş ödenmesi gerekiyor. Şimdi ben bu kişiyi şirketten de ayrıca sigortalı olarak mı göstermem gerekiyor, yada huzur hakkı gibi bir ödeme yapabilrmiyim,
Görüşlerinizi bekliyorum, teşekkürler.
 
Ynt: Ltd Şirket Müdürü

arkadaşlar, bu şirket kendi işyeri değil, yani çalıştığı işverenin kurucusu olduğu bir şirket,
 
Ynt: ltd şirket müdürü

Sn, pers
pers ' Alıntı:
İşyerimizde ssk lı olarak çalışan bir arkadaşımız, aynı işyerinin kurucusu olduğu Ltd şirkete şirket müdürü olarak atanıyor....
Genişletmek için tıkla ...
Bu kişi kurucu şirkette ssk'lı çalışmakta ve maaşını almaktadır.
Yeni şirkette müdürlük görevinden dolayı bir nevi işveren pozisyonunundadır ve bence aldığı ücreti huzur hakkı olarak değerlendirilmelidir.


Sn, kalisper_a
kalisper_a ' Alıntı:
Kendi işyerinde ssk lı çalışamaz...
Genişletmek için tıkla ...
Çalışır. Ötedenberi sigortalı ise ve sigortalılığı devam ediyor iken şirkette pay sahibi olursa sigortalılığı kesintiye uğramadığı sürece devam edecektir. Kesinti tarihinden itibaren bağ-kurlu olmak zorunda kalacaktır. SSK ve Bağkur un sigortalılık olma ve bitiş hakkındaki maddelerini inceleyiniz.
 
Ynt: Ltd Şirket Müdürü

Şimdi bu arkadaş her ne kadar müdür olsada bana göre işveren değil işveren vekili, bu yüzden de bağkur kesintisi yapılmaz diye düşünüyorum,

görüştüğüm bazı mali müşavirler ssk ya bildirmene gerek yok, hakkı huzur öde, diğer firmadan yapılan ssk evraklarını bu işyerindeki dosyasına koy sorun çıkmaz dediler ama buna ilişkin bir yasal dayanak varmı onuda bilmiyorum,

Şimdi sorum şu,

1) aynı kişi iki işyerinden de sigortalı olabilir mi,
2) bu ikinci sigortalılığın bu kişiye bir faydası olacakmı
3) her iki taraftan da ssk lı gösterirsek ssk tavanının muhakkak ki üzerine çıkıcak, bununla ilgili bir sıkıntı doğarmı
 
Ynt: Ltd Şirket Müdürü

Sn, pers

Müdür için, sosyal güvenlik kesintisi sözkonusu olmayacak. Ücretinden GV DV kesintisi yapılacak.

1) Aynı kişi birden fazla işyerinde sigortalı olabilir, örneğin inşaat işlerinde kişi sürekli işyeri değiştirebiliyor.
2) İkinci sigortalılığın kişiye faydası şu(emeklilikte); örneğin iki işyerinde sigortalı olan kişi 30+30= 60 gün sigortalı gösterilebilir. 2000+2000=4,000 ücret gösterilmiş olabilir. SSK da bu kişini hanesine yazılan gün=30 olacak, prim matrahı=3,802,50 (ssk tavan) olacaktır.
3) Herhangi bir sıkıntı yaşanmaz.
 
Ynt: Ltd Şirket Müdürü

sn pers ve sn nihat meral;

Ali tezelin bir yazısı
1479 Sayılı Bağ-Kur Kanunu?nun 24'üncü maddesi gereğince, limited şirket ortakları, anonim şirket kurucu ortakları ile yönetim kurulu üyesi ortakları Bağ-Kur?lu olmak zorundadırlar. Ancak şirket kurulduğu tarihte bir başka işyerinde işçi sıfatıyla SSK?ya bildiriliyorlarsa bu SSK sigortalıkları kesintiye uğrayıncaya kadar Bağ-Kur sigortası başlamaz, askıda bekler. Ancak hiçbir kurucu ortak kendi kurucu ortağı olduğu şirkette (anonim şirket veya ltd. fark etmez) işçi olamaz yani hem kurucu ortak olup şirketin ortağı olarak işveren sayılacaksınız, sonra da aynı ortak olduğunuz şirkette işverenden emir ve talimat alarak çalışan işçi olup SSK?lı olacaksınız, bu mümkün değil. Bu nedenle de kurucu ortaklar, kurdukları şirkette SSK?lı olamazlar. Doktor mükellefinize gelince, 1479 sayılı kanunun ek 20'nci maddesi gereğince T.C. Emekli Sandığı emeklisi olduktan sonra vergi mükellefiyetinin başladığı gün Bağ-Kur?a sosyal güvenlik destek primi (SGDP) ödemek zorunluluğu başlamış. Bağ-Kur SGDP zorunluluğu devam ederken bir de hizmet akdiyle bir özel hastanede işe başlamış olduğundan ve önce başlayan vergi mükellefiyeti nedeniyle Bağ-Kur?a SGDP yükümlülüğü sona erene kadar bu hastaneden SSK?ya SGDP ödememelidir. Özel hastaneden aldığı ücretten sadece Gelir Vergileri kesilmelidir. Bu arada Bağ-Kur'a da gidip, geçmiş SGDP borçları ödenmelidir.

Kolay Gelsin..
 
Ynt: Ltd Şirket Müdürü

İşverenin A şirketinde ssk lı olarak çalışan (örneğin)Ahmet bey,aynı işverenin yeni kurduğu B limited şirketinde şirket müdürü olarak görevlendiriliyor.Yeni şirkette müdür olan Ahmet bey firmanın kurucu ortağı falan değil sn.kalisper_a .
 
Ynt: Ltd Şirket Müdürü

;D ;D ;D

Soruyu soran arkadaş biraz daha dikkatlı anlatsa sorununu bu karışıklıklar olmaz aslında.
Ayrıca sayın pers' in sorduğu soruyu sayın ekircali düzeltmeye çalışıyor bu daha komik ;D
 
Ynt: Ltd Şirket Müdürü

kalisper_a ' Alıntı:
sn ekircali;

Soruyu iyi okuyun lütfen

pers ' Alıntı:
İşyerimizde ssk lı olarak çalışan bir arkadaşımız, aynı işyerinin kurucusu olduğu Ltd şirkete şirket müdürü olarak atanıyor.
Genişletmek için tıkla ...
Genişletmek için tıkla ...

Komikliğe devam o zaman sn.Zindan,( işin şakası bir yana benzer bir durum yaşamak üzere olduğumdan açıklamaya çalıştım olayı)

Sn.kalisper_a soruyu okuduktan sonraki kısımlarda gördüğüm şu alıntıya istinaden diyorumki ,vatandaş patronunun bir şirketinde çalışıyor iken ,patronunun yeni kurduğu şirkette müdürlük görevi veriliyor.

pers ' Alıntı:
arkadaşlar, bu şirket kendi işyeri değil, yani çalıştığı işverenin kurucusu olduğu bir şirket,
Genişletmek için tıkla ...


saygılar
 
Ynt: Ltd Şirket Müdürü

Soruyu sorarken ve okurken daha dikkatli olursak konu bu kadar uzamaz.

Sn, kalisper_a 'ın bahsettiği gibi kişi şirket kurup kendini burada tabiki sigortalı gösteremez.

Ama benim bahsettiğim Konu ile Sn, Ali Tezel'in yazdığıyla aynı şeyi anlatıyor.

1-Başka firmada sigortalısın, şirket kurarsın; ama işyerinden ayrılmaz sigortalı olarak çalışmaya devam edersin.
Sonuçta; Bağkurlu olmazsın ssk da ayrılıncaya kadar. (Ali Tezel'in yazısı)

2-Sigortalı olarak çalıştığın şirkette sonradan hisse devralırsın(kurucu ortak değilsin). Sigortan aynı pozisyonda devam eder.
Sonuçta;Bağkurlu olmazsın ssk'dan çıkışını verene kadar. (Benim cevabım)

Ayrıca komik bir durum ortada yok sn, arkadaşlar.
Burada birileri birbirine yardımcı olmaya çalışıyor; konuyu bilebilir, bilmeyebilir, bildiğini sanır, konuyu farklı algılayabilir.
Lütfen emeğe ve iyiniyete saygı.
 
Ynt: Ltd Şirket Müdürü

işalan 1. işverenin kurduğu b ltd dışarıdan iş akdi ile çalışıyor. her iki işyerinde de ssk'lı olmalı.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst